(GD&TD) - Bộ LĐ-TB&XH vừa trình Thủ tướng Chính phủ phương án hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào dịp nghỉ lễ, Tết năm 2012 đối với cán bộ, công chức, viên chức.
 |
| Công chức, viên chức có thể có đợt nghỉ Tết dài ngày (ảnh MH) |
Theo Tờ trình của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, trong những ngày nghỉ lễ, tết năm 2012 thì chỉ có dịp Tết âm lịch năm Nhâm Thìn (2012) có tình huống nghỉ ngắt quãng.
Theo lịch nghỉ bình thường thì cán bộ, công chức, viên chức sẽ nghỉ ngày 21/1/2012 (thứ Bảy), nghỉ Tết từ ngày 22-25/1/2012 (từ 29 tháng Chạp năm Tân Mão đến mùng 3 tháng giêng năm Nhâm Thìn) và nghỉ bù vào ngày 26/1/2012 (thứ Năm), do ngày Chủ nhật trùng ngày 29 tết (tháng Chạp năm Tân Mão có 29 ngày).
Sau đó, người lao động sẽ bắt đầu đi làm từ ngày 27/1/2012 (thứ Sáu, ngày mùng 5 tháng Tết), rồi lại nghỉ hàng tuần thứ Bảy, Chủ nhật.
Vì vậy, Bộ đã đề xuất với Thủ tướng Chính phủ phương án hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần vào dịp nghỉ Tết Âm lịch năm 2012 như sau: cán bộ, công chức, viên chức đi làm ngày 4/2/2012 (thứ Bảy), để nghỉ ngày 27/1/2012. Theo phương án này cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ liền từ ngày 21/1-29/1/2012 (từ 28 tháng Chạp năm Tân Mão đến hết ngày 7 tháng Giêng năm Nhâm Thìn).
Theo Tờ trình của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, đối với các đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ Nhật hàng tuần thì không thực hiện việc hoán đổi ngày nghỉ này. Đối với các doanh nghiệp thì tùy thuộc vào kế hoạch sản xuất, kinh doanh để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Như vậy, theo phương án hoán đổi Bộ LĐ-TB&XH đưa ra thì cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ từ thứ bảy, ngày 21-1 dương lịch (tức ngày 28 tháng Chạp năm 2011) đến hết chủ nhật, ngày 29-1 dương lịch (tức mùng 7 Tết). Các doanh nghiệp sẽ tùy thuộc vào kế hoạch sản xuất, kinh doanh để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Phương Nguyên
