(GD&TD)-Mức đóng bảo hiểm xã hội sẽ tăng 2% so với hiện nay, trong đó, người sử dụng lao động đóng 17% và người lao động đóng 7% BHXH.
 |
| Từ 01/01/2012, mức đóng BHXH sẽ là 24% mức tiền lương, tiền công (ảnh MH) |
Từ ngày 1-1-2012, tỷ lệ đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ là 24% mức tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của người lao động, tăng 2% so với hiện nay. Trong đó, người sử dụng lao động đóng 17% và người lao động đóng 7% BHXH. Từ ngày 1-1-2012, tỷ lệ đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ là 24% mức tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của người lao động, tăng 2% so với hiện nay. Trong đó, người sử dụng lao động đóng 17% và người lao động đóng 7% BHXH.
Cụ thể, người lao động đóng bằng 7% mức tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng BHXH (hiện nay là 6%); người sử dụng lao động đóng bằng 17% (hiện nay là 16%).
Trong đó, 3% đóng góp vào quỹ ốm đau, thai sản; 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và 20% vào quỹ hưu trí, tử tuất.
Riêng đối với đối tượng hạ sỹ quan, binh sỹ quân đội nhân dân và hạ sỹ quan, chiến sỹ công an nhân dân phục vụ có thời hạn, người sử dụng lao động đóng BHXH cho đối tượng này bằng 21% mức lương tối thiểu chung (trong đó: 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; 20% vào quỹ hưu trí, tử tuất).
Đối tượng tham gia BHXH tự nguyện đóng góp bằng 20% mức thu nhập người lao động lựa chọn đóng BHXH (hiện nay là 18%).
Quy định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2012.
| BHXH là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH. BHXH bắt buộc là loại hình BHXH mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia; bao gồm các chế độ: Ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí; tử tuất. Mức đóng BHXH bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương, tiền công của người lao động. BHXH tự nguyện là loại hình BHXH mà người lao động tự nguyện tham gia, được lựa chọn mức đóng và phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình để hưởng BHXH; bao gồm các chế độ: hưu trí, tử tuất. Mức đóng BHXH tự nguyện được tính trên cơ sở mức thu nhập do người lao động lựa chọn nhưng mức thu nhập này không thấp hơn mức lương tối thiểu chung. |
* Bảo hiểm xã hội (BHXH) Hà Nội vừa có thông báo gửi các doanh nghiệp về việc tăng thêm 2% mức đóng BHXH, thay đổi biểu mẫu tham gia và quy trình thủ tục hồ sơ và giải quyết các chế độ BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) bắt đầu từ ngày 1-1-2012. Theo đó, mức đóng góp vào quỹ BHXH bắt buộc và quỹ BHXH tự nguyện, từ ngày 1-1-2012 sẽ tăng thêm 2% so với năm 2011.
Đối với những đơn vị tham gia cả 3 loại hình bảo hiểm là BHXH, BHYT, BHTN thì người sử dụng lao động phải đóng 17%, người lao động phải đóng 7%; đối với BHYT, người sử dụng lao động phải đóng 3%, người lao động phải đóng 1,5%; đối với BHTN người sử dụng lao động đóng 1%, người lao động đóng 1%, ngân sách Nhà nước hỗ trợ 1%. Với các đối tượng chỉ tham gia BHXH, BHYT thì người sử dụng lao động phải đóng 17% BHXH, 3% BHYT; người lao động phải đóng 7% BHXH và 1,5% BHYT. Với thành phần phu nhân, phu quân thuộc ngân sách nhà nước người sử dụng lao động phải đóng 13% BHXH, người lao động phải đóng 7% BHXH. Ngoài ra, đối với phu nhân, phu quân không thuộc ngân sách nhà nước và các đối tượng hợp tác lao động nước ngoài thì người lao động phải đóng toàn bộ là 20% mức lương được hưởng. Các đối tượng tham gia BHXH tự nguyện mức đóng bằng 20% mức thu nhập người lao động lựa chọn đóng BHXH.
Cũng theo thông báo của BHXH Hà Nội, để thực hiện quy định mới, từ ngày 1-1-2012, các đơn vị sử dụng lao động đều nhận và nộp hồ sơ qua bộ phận một cửa của BHXH các quận, huyện và BHXH Hà Nội, không chuyển trực tiếp các đơn vị nghiệp vụ như trước đây.
Xuân Hương
