“Khai vấn nghề nghiệp” lần đầu tiên đến với sinh viên DynaGen

GD&TĐ - Khai vấn nghề nghiệp tuy đã định hình và phát triển từ khá lâu trên thế giới nhưng vẫn còn là một khái niệm xa lạ ở Việt Nam, đặc biệt là đối với sinh viên.

“Khai vấn nghề nghiệp” lần đầu tiên đến với sinh viên DynaGen

Nhằm hỗ trợ sinh viên trong quá trình tìm kiếm việc làm và định hướng nghề nghiệp, sáng ngày 09/01/2021, Quỹ Vì Tầm Vóc Việt đã cùng Navigos Group tổ chức buổi khai vấn đầu tiên với chủ đề “Tổng quan về Khai vấn nghề nghiệp”.

Buổi khai vấn trong khuôn khổ chương trình “Khai vấn nghề nghiệp”, một điểm mới trong chương trình huấn luyện của Sáng kiến Hỗ trợ Sinh viên năm 2020-2021.

Chuyên gia khai vấn là chị Dương Thuý Quỳnh - Giám đốc truyền thông của Navigos Group, đồng thời là Chuyên gia Khai vấn Liên kết (Associate Certified Coach - ACC) của Liên đoàn Khai vấn Quốc tế (International Coaching Federation – ICF) và Chuyên gia Khai vấn Lãnh đạo (Executive Coach).

Với kinh nghiệm trong lĩnh vực khai vấn, chị đã hỗ trợ đội ngũ lãnh đạo mới tại Navigos Search North thông qua chương trình “Leadership Coach for Future Leaders”.

Tại buổi khai vấn đầu tiên, dưới sự chỉ dẫn của chị Quỳnh, các bạn đã hiểu rõ hơn về khái niệm “Khai vấn”, phân biệt “Khai vấn” với “Trị liệu” và “Tư vấn”, đồng thời nắm được các kiến thức tổng quan về Khai vấn nghề nghiệp - Career coaching.

Chị Dương Thúy Quỳnh - Chuyên gia Khai vấn đến từ Navigos Group.
Chị Dương Thúy Quỳnh - Chuyên gia Khai vấn đến từ Navigos Group.

 “Khai vấn Nghề nghiệp (Career Coaching) là một chuỗi các hội thoại giữa chuyên gia khai vấn và người được khai vấn, thông qua các câu hỏi gợi mở, chuyên gia sẽ giúp người được khai vấn tìm hiểu và nhận biết được các giá trị của bản thân, từ đó hiểu và nhận biết được các giá trị về mặt nghề nghiệp, tăng sự tự tin và tăng sự cạnh tranh khi bước vào thị trường lao động” - chị Dương Thúy Quỳnh nhấn mạnh.

Sinh viên làm quen qua trò chơi khởi động thú vị.
Sinh viên làm quen qua trò chơi khởi động thú vị.

Những câu hỏi thường gặp như: Yếu tố quan trọng nào tạo nên một Phiên khai vấn thành công?, Tầm quan trọng của Khai vấn nghề nghiệp trong sự nghiệp của sinh viên là gì?… đều là những câu hỏi được các nhóm sinh viên đưa ra và thảo luận.

Từ đó, từng  bạn có thể tự phân tích vấn đề, nhìn ra tiềm năng bản thân và lên kế hoạch hành động cho chính mình.

Sinh viên thảo luận nhóm và trình bày kết quả thảo luận về vai trò của khai vấn.
Sinh viên thảo luận nhóm và trình bày kết quả thảo luận về vai trò của khai vấn.

Đặc biệt, bạn Nguyễn Minh Độ - sinh viên năm cuối Học viện Ngân hàng đã được trực tiếp thực hiện Phiên Khai vấn ngắn cùng chị Dương Thúy Quỳnh.

“Những câu hỏi của chuyên gia giúp em gợi mở vấn đề, tìm ra điều tồn tại của bản thân chứ không phải phán xét hay đưa ra lời khuyên trực tiếp” - Minh Độ chia sẻ.

Phiên Khai vấn mẫu giữa HLV và sinh viên DynaGen.
Phiên Khai vấn mẫu giữa HLV và sinh viên DynaGen.

Theo kế hoạch dự kiến, mỗi sinh viên khi tham gia Chương trình Khai vấn nghề nghiệp sẽ có 5 buổi làm việc với chuyên gia, trong đó có 01 buổi tổng quan, 01 buổi khai vấn theo nhóm và 03 buổi khai vấn cá nhân.

Với sự hỗ trợ từ đối tác Navigos Group, DynaGen Initiative sẽ đồng hành cùng các bạn sinh viên tìm ra giá trị của bản thân, giá trị nghề nghiệp và tích lũy những hành trang quý giá trên hành trình lập thân, lập nghiệp.

Sáng kiến hỗ trợ sinh viên - DynaGen Initiative là một chương trình lớn và dài hạn do Quỹ Vì Tầm Vóc Việt khởi xướng, và phối hợp triển khai cùng Báo Giáo dục & Thời đại (Bộ GD&ĐT) và Trung tâm Hỗ trợ và Phát triển Sinh viên Việt Nam (Trung ương Hội sinh viên Việt Nam).

Trong năm 2020, DynaGen tiếp tục nhận sự đồng hành của Navigos Group - đơn vị sở hữu trang web tuyển dụng trực tuyến hàng đầu Việt Nam Vietnamworks và dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao Navigos Search. Navigos Group mang sứ mệnh giúp đỡ mọi người và các công ty đạt được ước mơ thông qua các dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp.

Tin tiêu điểm

Đừng bỏ lỡ

Nhiều nhà tuyển dụng e ngại làm việc với “gen Z” vì sự khác biệt thế hệ.

'Gen Z' và 'mác' lười biếng

GD&TĐ - Trên một số diễn đàn, hội nhóm chia sẻ kinh nghiệm làm việc, nhiều nhà tuyển dụng, quản lý cho biết cảm thấy khá e ngại khi làm việc với thế hệ trẻ...