 |
| Khoản thưởng Tết cuối năm, điều mong đợi của hàng triệu lao động |
(GD&TĐ) - Tết Nguyên đán tới gần, người lao động đang háo hức trông mong khoản tiền thưởng Tết cuối năm. Người mong có thêm thu nhập, tích lũy, nhiều người khác chỉ mong có thể đủ chi tiêu cho gia đình trong dịp tết… Vậy năm nay, thưởng Tết sẽ được bao nhiêu đang là câu hỏi của hàng triệu người lao động.
Sự cố gắng của doanh nghiệp
Ông Nguyễn Văn Thành, Giám đốc siêu thị Sunmark (Hà Nội) cho biết: “Mức thưởng Tết cho nhân viên sẽ ở mức từ 3 - 5 triệu đồng/người, so với năm ngoái đã giảm khoảng 20%. Mặc dù khó khăn, nhưng doanh nghiệp (DN) vẫn cố gắng chuẩn bị Tết cho cán bộ, nhân viên một cách chu đáo nhất trong phạm vi có thể, hy vọng càng về cuối năm sức mua sẽ tăng hơn, đó sẽ là cơ sở để chi thêm thưởng cuối năm cho anh em…”.
Anh Lê Hoài Nam, một công nhân tại khu công nghiệp Bắc Ninh tỏ ra khá lo lắng khi được dự báo mức thưởng Tết năm nay chỉ khoảng 500 nghìn đến tối đa là 2 triệu đồng. “Với mức thưởng Tết như vậy, thật khó đảm bảo chi tiêu trong dịp tết của gia đình. Tuy nhiên cũng không có cách nào khác bởi ngay trong năm nay, vì hàng hóa ế thừa, ứ đọng, tồn kho…”, anh Nam nói.
Được biết, DN nơi anh Nam làm việc đang lâm vào cảnh khó khăn, mặc dù rất cố gắng nhưng vẫn phải chấm dứt nhiều hợp đồng lao động do không có việc làm, tuy lo lắng nhưng anh Nam cho rằng mình vẫn còn may vì chưa mất việc làm.
Còn chị Hương, kế toán một công ty cơ khí cho biết: “Công ty hiện còn đang nợ lương công nhân tới 3 tháng, cố trả được hết lương cũng đã là mừng, vì vậy khó mà có thưởng Tết, nếu có thưởng Tết trong khi vẫn nợ lương thì mức thưởng cũng chẳng đáng là bao…”.
Theo đại diện Bộ LĐ-TB&XH, vấn đề lo ngại nhất hiện nay là tình hình lương, thưởng tại các doanh nghiệp đã ngừng hoạt động, giải thể hoặc phá sản. Năm 2014, toàn Hà Nội có khoảng gần 2.000 DN phá sản, giải thể.
Phần lớn trong số này là các DN hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, kinh doanh bất động sản. Do tác động suy thoái kinh tế trong năm 2013, nhiều DN gặp khó khăn. Ngay cả đối với DN thương mại, năm nay sức mua của người tiêu dùng cũng giảm đáng kể so với năm trước, doanh thu thấp, lãi ít, thậm chí không có lãi, đó chính là lý do khiến cho DN không thể thưởng Tết cao.
Phải cân nhắc kỹ
Vừa qua, Sở LĐ-TB&XH Hà Nội có đợt kiểm tra 90 doanh nghiệp trên địa bàn nhằm nắm bắt việc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp. Theo đó, kết quả kiểm tra nguồn quỹ dành chi cho thưởng Tết, lương tháng 13 của phần lớn DN năm nay xấp xỉ năm trước.
Dự kiến, trong khối doanh nghiệp FDI là khối luôn có mức thưởng Tết ở mức cao thì năm nay con số này khó vượt quá 30 triệu đồng/người. Nguyên nhân do số ít DN trong khối này làm ăn có lãi trong năm qua. Lao động tại các DN khu vực khác sẽ nhận mức thưởng Tết trung bình trong ngưỡng 2 - 7 triệu đồng/người.
Lao động trong các DN có vốn Nhà nước sẽ nhận mức thưởng Tết trung bình 5 - 7 triệu đồng/người. Khối ngân hàng chưa có thống kê cụ thể nhưng dự kiến sẽ cao hơn mức công bố của các khối DN nêu trên.
Những khó khăn dồn dập, buộc DN phải cân nhắc kỹ việc thưởng Tết, qua khảo sát đa số DN đều có mức thưởng trung bình một tháng lương, ngoài mức thưởng Tết, công nhân ở một số công ty còn được công đoàn tặng một phần quà Tết (dầu ăn, gạo, đường, bột ngọt, mứt kẹo…) trị giá từ 200 - 500 nghìn đồng.
Tuy nhiên cũng có nhiều DN đã chuẩn bị thưởng Tết cho người lao động bằng chính… sản phẩm tồn kho, nhiều DN đến thời điểm này vẫn chưa có kế hoạch thưởng Tết vì còn trông chờ vào nguồn thu, thanh toán công nợ… Vì vậy dự kiến thưởng Tết năm nay, mặt bằng chung sẽ không vượt quá một tháng lương.
| Chia sẻ về tình hình lương thưởng Tết, bà Tống Thị Minh, Vụ trưởng Vụ Tiền lương (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, các năm trước, hầu hết các DN báo cáo đều có kế hoạch thưởng, tuy nhiên hình thức thưởng lại “muôn hình vạn trạng”. Năm nay, khi tình trạng sản xuất kinh doanh vẫn còn khó khăn, chỉ lo lương hàng tháng đầy đủ cho người lao động đã là khó thì việc thưởng Tết sẽ không có sự đột biến. Nhìn một cách tổng thể, trung bình mức thưởng Tết ở hầu hết các DN đều có thể giảm. |
Anh Quang
