Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức

GD&TĐ - Độc giả Dương Văn Vỹ hỏi về quy định tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Minh họa/INT
Minh họa/INT

Tôi là viên chức ngành Giáo dục, được tuyển dụng năm 2020. Thời điểm đó, tôi chỉ có bằng đại học và được hưởng mức lương bậc 1. Năm 2023, tôi có bằng thạc sĩ cùng ngành đào tạo với chuyên ngành đại học. Xin hỏi, theo quy định tôi có được hưởng mức lương bậc 2 của bằng thạc sĩ không? Dương Văn Vỹ (vanvy****@gmail.com)

* Trả lời:

Khoản 1 Điều 23 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức có nêu: “Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng.

Trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 2 chức danh nghề nghiệp tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 3 của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật”.

Theo quy định trên, trường hợp được tuyển dụng vào viên chức (nếu tại thời điểm tuyển dụng có trình độ đào tạo thạc sĩ) thì hết thời gian tập sự được xếp bậc 2 của chức danh nghề nghiệp được tuyển dụng; còn trong thời gian tập sự sẽ được hưởng 85% mức lương bậc 2 chức danh nghề nghiệp tuyển dụng.

Hiện nay, việc tổ chức thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền địa phương. Vì vậy, bạn cần liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức (Sở Nội vụ) để được giải đáp.

Mọi ý kiến thắc mắc về chế độ chính sách đối với nhà giáo, bạn đọc gửi về chuyên mục: Hộp thư bạn đọc - Báo Giáo dục & Thời đại: 15, Hai Bà Trưng (Hoàn Kiếm, Hà Nội).

Email: bandocgdtd@gmail.com

Tin tiêu điểm

Đừng bỏ lỡ