Chú trọng phát triển công tác xã hội với người lao động Việt Nam

0:00 / 0:00
0:00

GD&TĐ - Hội thảo quốc tế “Phát triển công tác xã hội với người lao động Việt Nam tiên phong trong chính sách an sinh xã hội và việc làm” diễn ra ngày 21/3.

CTXH chính thức được công nhận là một nghề mang tính chuyên nghiệp. Ảnh minh họa/internet.
CTXH chính thức được công nhận là một nghề mang tính chuyên nghiệp. Ảnh minh họa/internet.

Hội thảo này nằm trong chuỗi các hoạt động của quốc gia chào mừng ngày công tác xã hội (CTXH) Việt Nam lần thứ 8. Trường ĐH Công đoàn vinh dự được lựa chọn đăng cai tổ chức sự kiện này.

Ngày 25/3/2010, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 32/2010/QĐ - TTg Phê duyệt Đề án phát triển nghề CTXH giai đoạn 2010 – 2020 (Đề án 32). “Đây là dấu mốc quan trọng đánh dấu điểm khởi đầu cho sự phát triển nghề công tác xã hội ở Việt Nam”, PGS.TS Lê Mạnh Hùng – Hiệu trưởng Trường ĐH Công đoàn nhìn nhận.

Theo đó, CTXH chính thức được công nhận là một nghề mang tính chuyên nghiệp, có quy định về mã ngạch, chức danh, tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngành viên chức công tác xã hội, áp dụng tiêu chuẩn đạo đức đối với cán bộ, viên chức, nhân viên CTXH.

PGS.TS Lê Mạnh Hùng phát biểu tại hội thảo.

PGS.TS Lê Mạnh Hùng phát biểu tại hội thảo.

Theo TS Dương Thị Thanh Xuân – Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Công đoàn, CTXH ngày càng khẳng định vị trí, vai trò trong việc giải quyết các vấn đề xã hội, những khó khăn của mỗi cá nhân, nhóm và cộng đồng trong xã hội. Qua đó, góp phần xây dựng, hoàn thiện và đổi mới các chính sách an sinh xã hội ngày càng phù hợp với thực tiễn và mang tính toàn diện hơn.

Trong lĩnh vực lao động – việc làm, chính sách an sinh xã hội liên quan trực tiếp đến người lao động. Thực tế cho thấy, bên cạnh những kết quả đã đạt được, vẫn còn có nhiều lao động phải đối mặt với những nguy cơ rủi ro, biến cố xảy ra trong đời sống như: thiếu, mất việc làm, giảm thu nhập, ốm đau, tai nạn lao động, …

Trong đó, mất việc làm được coi là rủi ro lớn nhất, bởi người lao động sẽ bị mất và giảm thu nhập, mất đi những nguồn lực kinh tế để trang trải cuộc sống cho bản thân và những thành viên trong gia đình.

Bởi lẽ đó, việc đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động có vai trò lớn trong việc thực hiện công bằng xã hội. Người lao động cần được bảo vệ bởi hệ thống chính sách an sinh xã hội trước những rủi ro, đảm bảo được tiếp cận với các cơ hội bình đẳng.

Các chuyên gia, nhà khoa học, đại biểu tham dự hội thảo.

Các chuyên gia, nhà khoa học, đại biểu tham dự hội thảo.

GS.TS Nguyễn Tuấn Anh, Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn (ĐH Quốc gia Hà Nội) cho rằng, cần nghiên cứu sâu hơn để nhận diện cụ thể nguyên nhân, hệ quả và giải pháp đối với các vấn đề xã hội đáng quan tâm; trong đó có những vấn đề liên quan đến lao động việc làm, giảm nghèo đa chiều, bảo hiểm xã hội trong tiến trình phát triển xã hội hiện nay và thời gian tới.

“Để giải quyết các vấn đề xã hội nói chung và những vấn đề cụ thể, cần có tiếp cận phù hợp từ góc độ chính sách, cơ chế, đến nguồn lực và thực tế tổ chức thực hiện chính sách, sử dụng nguồn lực” - GS.TS Nguyễn Tuấn Anh trao đổi.

Chuyên gia quốc tế thảo luận tại hội thảo.

Chuyên gia quốc tế thảo luận tại hội thảo.

Hội thảo thu hút hơn 100 bài viết của các chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý, các giảng viên, nghiên cứu viên ở trong nước và quốc tế. Hội thảo tập trung thảo luận một số nội dung như: Những vấn đề lý luận về Công tác xã hội trong việc thực hiện các cơ chế an sinh xã hội, chính sách xã hội và việc làm đối với người lao động; Phát triển công tác xã hội với người lao động trong sự biến đổi và hội nhập - thực tiễn triển khai tại Việt Nam và các kinh nghiệm quốc tế; Công tác xã hội với trẻ em trong các gia đình công nhân, người lao động tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu chế xuất.

Tin tiêu điểm

Đừng bỏ lỡ