Xin hỏi như vậy có đúng hay không? Nơi vợ tôi đến tăng cường thuộc vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn. Nhưng tại sao vợ tôi không được hưởng phụ cấp thu hút? – Hiền Văn (hienvan***@gmail.com).
* Trả lời: Theo thư bạn viết, chúng tôi có thể hiểu là vợ bạn thuộc diện biệt phái viên chức. Cụ thể, Điều 36 Luật Viên chức hiện hành có nêu: Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái viên chức.
Thời hạn cử biệt phái không quá 3 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định. Viên chức được cử biệt phái phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến.
Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức.
Viên chức được cử biệt phái đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định của Chính phủ.
Hết thời hạn biệt phái, viên chức trở về đơn vị cũ công tác. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho viên chức hết thời hạn biệt phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức.
Căn cứ vào quy định nêu trên, vợ bạn vẫn được hưởng lương và các quyền lợi khác tại đơn vị cũ là đúng với quy định. Nếu vợ bạn được biệt phái đến vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn thì sẽ được hưởng phụ cấp thu hút theo quy định tại Nghị định số: 76/2019/NĐ-CP ngày 8/10/2019 của Chính phủ. Trường hợp chưa được hưởng phụ cấp thu hút, bạn cần kiến nghị đến phòng GD&ĐT để được giải đáp thỏa đáng.
