GS Hóa phân tích: Thực tế, ở các nước tư bản, không còn chế độ biên chế như ở nước ta. Các giáo viên đều làm theo chế độ ký kết hợp đồng với bản mô tả công việc cụ thể dành cho họ. Trên cơ sở đó, giáo viên thực hiện các nhiệm vụ theo mô tả công việc được thỏa thuận trong bản hợp đồng giữa hai bên.
“ Xét trong bối cảnh nước ta hiện nay, đề xuất của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Phùng Xuân Nhạ về việc bỏ biên chế giáo viên, chuyển sang ký kết hợp đồng lao động là hợp lý” – GS Vũ Văn Hóa nhận xét.
Cũng theo GS Hóa, ai cũng biết, chất lượng giáo dục phụ thuộc phần lớn vào đội ngũ giáo viên. Giáo viên có giỏi thì mới có trò giỏi. Vì vậy, chúng ta cần tạo ra một cú hích để ngày càng có nhiều giáo viên giỏi, trò giỏi. Muốn vậy, chúng ta cần tạo môi trường bình đẳng, khách quan và công tâm để tất cả giáo viên đều được tham gia và cống hiến. Lúc đó, ai giỏi, ai kém sẽ bộc lộ.
“Đã đến lúc chúng ta phải nhìn thẳng vào sự thật là hiện vẫn còn có những giáo viên yếu kém, nhưng vì chính sách biên chế, vì tư tưởng nhân văn nên chúng ta không thể sa thải họ. Điều này có lợi cho họ nhưng có hại cho cả một thế hệ. Vì vậy, đã đến lúc chúng ta phải đổi mới tư duy, đổi mới cơ chế để tạo động lực cho các giáo viên phấn đấu, để những giáo viên giỏi thực sự được trọng dụng. Lúc đó người có tài năng sẽ có vị trí xứng đáng. Và tài năng chính là thước đó để đánh giá chất lượng của giáo viên” – GS Vũ Văn Hóa nêu quan điểm.
GS Vũ Văn Hóa. 
