Nhấn mạnh, sinh viên cần làm sao để “việc phải săn mình” chứ không phải “mình đi săn việc”, TS Lê Thẩm Dương cho rằng, để làm được điều đó, sinh viên cần xác định được điểm mạnh của bản thân, phải biết mình là ai; từ đó mới xác định mục tiêu tương thích với nguồn lực mà bản thân có; sau đó, cần có “công cụ” để đạt mục tiêu trên một nguồn lực hữu hạn.
Đi sâu vào cách xác định điểm mạnh, theo TS Lê Thẩm Dương, cần hiểu kiến thức của mình đến đâu? Kỹ năng của bản thân như thế nào? Thái độ ra sao? Xác định mình thuộc nhóm tính cách nào?
“Kiến thức gồm kiến thức nghề và kiến thức ngoài nghề, trong đó kiến thức ngoài nghề vô cùng quan trọng cũng là điểm yếu của nhiều sinh viên. Người vĩ đại nhất thường giỏi 2 môn là Triết học và Tâm lý. Triết học là để giải quyết những vấn đề chiến lược. Tâm lý để giải quyết vấn đề chiến thuật. Tuy nhiên, đây cũng là những môn học hầu như các bạn sinh viên đều ít chú trọng” - TS Lê Thẩm Dương cho hay.
Vị chuyên gia về cố vấn quản trị doanh nghiệp cũng gợi ý cách để sinh viên xác định điểm mạnh. Theo đó, có thể dùng phương pháp phản hồi; tức thu thập, tập hợp những lời khen, chê; tập hợp mọi hành vi của bản thân để từ đó xác định ra điểm mạnh, điểm yếu của mình. Cách thứ hai, sinh viên có thể xác định bằng việc dùng các bộ công cụ.
“Vị trí quan trọng đầu bảng là thái độ, sau đó là kỹ năng và cuối cùng mới là tấm bằng” - TS Lê Thẩm Dương nhấn mạnh.
