Nếu được thì mức tiền lương tăng thêm là bao nhiêu?– Nguyễn Phương Nhung (nguyenphuongnhung***@gmail.com).
* Trả lời:
Theo chúng tôi hiểu bạn đang quan tâm đến quy định tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống.
Về nội dung này, chúng tôi xin được tư vấn như sau: Ngày 14/2/2015, Chính phủ ban hành Nghị định số: 17/2015/NĐ-CP quy định tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống.
Theo đó, tại điểm d, đ, e Khoản 1 Điều 2 của Nghị định trên quy định về một trong những đối tượng được hưởng theo quy định của Nghị định trên đó là: Cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước quy định được cấp có thẩm quyền quyết định đến làm việc tại các hội, tổ chức phi Chính phủ, dự án và cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam; Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp; Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao của đơn vị sự nghiệp công lập và hội có tính chất đặc thù.
Căn cứ vào quy định nêu trên và theo thư bạn viết, trường hợp của bạn thuộc đối tượng được hưởng tiền lương tăng thêm theo quy định của Nghị định số: 17/2015/NĐ-CP.
Cụ thể mức tiền lương tăng thêm được quy định tại Điều 3 Nghị định này như sau: Người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định này được tăng thêm tiền lương bằng 8% mức lương hiện hưởng (gồm hệ số lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh hiện hưởng nhân mức lương cơ sở), cụ thể như sau:
| Mức tiền lương tăng thêm hàng tháng | = | Hệ số lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh | x | Mức lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng | x | 8% |
Tiền lương tăng thêm tại Khoản 1 Điều này không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và tính các loại phụ cấp lương.
