Một phụ nữ Georgia bị cáo buộc mang thai giả nhiều lần để hưởng chế độ từ thời gian nghỉ thai sản nhưng đã bị phát hiện là gian dối.
Theo đó, vào tháng 10/2020, Robin Folsom - cựu Giám đốc Đối ngoại của Cơ quan Phục hồi chức năng Nghề nghiệp Georgia, đã nói với cấp trên rằng mình đang chuẩn bị có con và sắp xếp để nghỉ thai sản.
Theo báo cáo, Robin Folsom có mức lương hàng năm là 100.000 USD và được hưởng 15.000 USD tiền nghỉ phép có lương.
Tuy nhiên, trong thời gian được cho là mang thai, một trong những đồng nghiệp của Robin Folsom đã nhận thấy một sự việc kỳ lạ khi chiếc bụng bầu của cô dường như "biến mất" khỏi cơ thể, khiến họ nghi ngờ rằng cô đang mang thai giả.
Mọi thứ thậm chí còn trở nên kỳ lạ hơn sau khi Folsom “sinh con”. Trong thời gian nghỉ thai sản, cô đã gửi ảnh của con mình cho đồng nghiệp xem. Tuy nhiên, theo văn phòng tổng thanh tra, những đứa trẻ này có “màu da khác nhau".
Người phụ nữ 43 tuổi cũng bị buộc tội bịa ra một người bố giả cho con, tên là Bran Otmembebwe. “Otmembebwe” đã gửi email cho các cấp trên của Robin Folsom xin phép cho cô ở nhà nghỉ ngơi vài tuần sau khi sinh con theo chỉ định của bác sĩ.
Tất cả những dấu hiệu đáng nghi ngờ này đã thúc đẩy một cuộc điều tra bí mật để xác định Robin Folsom có mang thai giả hay không.
Sau khi điều tra, giới chức nhận thấy hồ sơ bảo hiểm y tế của Folsom không có bất kỳ khoản phí nào cho việc khám tiền sản hoặc sinh nở.
Điều đó thật kỳ lạ, vì cô ấy đã thông báo vào tháng 7/2020 rằng mình đã sinh một đứa trẻ. Đến tháng 8/2021, cô tiếp tục nói rằng mình đang mang thai lần 2.
Folsom từ chức vào tháng 10/2021, ngay sau khi bị thẩm vấn về việc mang thai giả. Nếu bị kết tội, Robin Folsom sẽ phải đối mặt với mức án tù 10 năm vì tội gian lận danh tính và 5 năm vì tội khai báo gian dối. Cô cũng có nguy cơ bị phạt lên tới 103.000 USD nếu bị kết tội tất cả các tội danh.
Trước đó, chúng tôi đã từng chia sẻ về trường hợp những phụ nữ mang thai giả trước đây, nhưng chủ yếu là để ngăn bạn tình của họ chia tay chứ không phải vì để được nghỉ làm hưởng lương…
