Nâng cao thu nhập cho nhân viên y tế
Cuối năm 2024, Bộ Y tế cho biết đang dự thảo nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác tại các cơ sở y tế công lập.
Bộ Y tế cho biết, Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 4/7/2011 quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập, đã góp phần không nhỏ trong việc nâng cao thu nhập của công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập.
Sau một thời gian dài thực hiện, Nghị định số 56 đã có một số bất cập, do mô hình bệnh tật của Việt Nam sau hơn 13 năm có nhiều thay đổi. Các dịch bệnh mới nổi xuất hiện, diễn biến phức tạp, trong khi tỷ lệ mắc các bệnh không lây nhiễm ngày càng gia tăng; thách thức đối với y tế dự phòng là rất lớn. Tuy nhiên, y tế dự phòng vẫn chưa thực sự được đánh giá đúng tầm quan trọng.
Vì vậy, việc xây dựng nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác tại các cơ sở y tế công lập thay thế Nghị định số 56 là phù hợp với thực tế về điều kiện kinh tế, mặt bằng thu nhập bình quân của người lao động.
Qua đó, góp phần nâng cao thu nhập cho viên chức, người lao động ngành Y tế tương xứng với vị trí việc làm. Đồng thời, nhằm thu hút, duy trì, bảo đảm đủ nguồn nhân lực y tế có trình độ chuyên môn y tế, nhất là tại tuyến y tế cơ sở, trong lĩnh vực y tế dự phòng, giảm thiểu tình trạng viên chức y tế bỏ việc, thôi việc.
Trong bối cảnh này, không ít chuyên gia y tế cho rằng, cần có sự thay đổi trong các chính sách chăm lo cho đội ngũ nhân viên y tế như nhà ở, thu nhập, tăng tiền phụ cấp… để họ an tâm công tác.
Trong Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV, tại phiên thảo luận về đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2024, dự kiến kế hoạch năm 2025, bà Nguyễn Thị Yến, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đề xuất xem xét tăng chế độ phụ cấp thường trực 24/24 giờ cho đội ngũ y, bác sĩ cũng như hỗ trợ học phí cho sinh viên y khoa.
Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu cho rằng, các bác sĩ là những chiến sĩ thầm lặng trong chăm sóc sức khỏe cho nhân dân. Tuy nhiên, chế độ phụ cấp cho các ca mổ theo Quyết định số 73 đã hơn 10 năm qua không thay đổi.
“Chính phủ cần quan tâm điều chỉnh tăng các khoản phụ cấp để động viên, hỗ trợ tinh thần cho đội ngũ nhân viên y tế”, bà Nguyễn Thị Yến đề xuất.
Cần cơ chế “thoáng” hơn
Trao đổi với Báo GD&TĐ về vấn đề này, Thầy thuốc Ưu tú, BSCKII Lê Công Tước, Giám đốc Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Bắc Giang cho biết, hiện nay với cơ chế bệnh viện tự chủ, dịch vụ thăm khám chất lượng cao, nên ở một số bệnh viện lớn tại các trung tâm kinh tế lớn của cả nước, mức thu nhập của cán bộ, nhân viên y tế đã có sự cải thiện rõ rệt.
Tuy nhiên, với đại đa số nhân viên y tế, tại bệnh viện công lập tuyến tỉnh, tuyến huyện trở xuống thì thu nhập của cán bộ, viên chức y tế còn thấp so với các ngành nghề khác.
“Tôi lấy ví dụ, một bác sĩ ra trường công tác sau 5 năm, lương thu nhập chỉ khoảng 6 triệu đồng – thấp hơn so với một công nhân lao động phổ thông. Đây là một trong những vấn đề ảnh hưởng đến đời sống, cũng như ảnh hưởng đến công việc của cán bộ nhân viên y tế”, bác sĩ Lê Công Tước nói.
Ông Tước cho rằng, các điều dưỡng, y bác sĩ làm việc với niềm đam mê cùng lương tâm trách nhiệm rất cao và hoàn thành tốt nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe nhân dân. Tuy nhiên, khi đời sống của nhân viên y tế còn chưa cao, những người làm công tác lãnh đạo trong bệnh viện cũng không khỏi băn khoăn. Đây cũng là vấn đề khiến các cấp lãnh đạo băn khoăn.
“Thế nhưng, theo các quy định hiện nay thì mức lương chỉ có như vậy, các bệnh viện tuyến tỉnh, tuyến huyện vẫn chưa có lời giải cho vấn đề này”, bác sĩ Tước chia sẻ.
Để cải thiện mức thu nhập cho cán bộ, nhân viên y tế, Giám đốc Bệnh viện Sản Nhi Bắc Giang cho rằng, cần cải cách để chế độ tiền lương cho các y, bác sĩ, ít nhất là đạt được mặt bằng chung với ngành nghề khác trong xã hội.
Trong đó, điều cần thiết là cải cách chế độ tiền trực. Hiện nay, các nhân viên y tế chỉ nhận được khoảng 50.000 - 100.000 đồng cho 1 đêm trực. Ông cho rằng, đây là mức quá thấp, thậm chí là chưa đúng với Luật Lao động, luật quy định một giờ làm thêm bằng 150% giờ làm chính.
Ngoài ra, theo bác sĩ Lê Công Tước, cần có cơ chế thông thoáng hơn nữa cho dịch vụ thăm khám chất lượng cao, theo yêu cầu, để có thể đáp ứng tốt hơn nhu cầu ngày càng cao của nhân dân. Từ đó, bệnh viện có thêm nguồn thu và chi trả, đảm bảo đời sống của các nhân viên y tế.
“Với cương vị quản lý đơn vị, bản thân tôi cũng luôn luôn động viên anh em, chúng ta đã vào nghề này là đam mê, là thấy những sự cao cả của chúng ta. Đừng bao giờ nghĩ rằng chọn nghề này để làm kinh tế và cũng đừng nghĩ rằng công việc quá nặng nề. Chúng ta hãy vui vẻ, chấp nhận nó như một phần của cuộc sống. Hạnh phúc sẽ đến khi chúng ta giữ gìn được lương tâm, y đức và trách nhiệm với người bệnh”, bác sĩ Lê Công Tước chia sẻ.
Chiều 24/2, Thủ tướng Phạm Minh Chính thăm Bệnh viện Bạch Mai nhân dịp kỷ niệm 70 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam. Thủ tướng yêu cầu Bộ Y tế, ngành Y tế đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, giao quyền nhiều hơn cho địa phương trong quản lý, phát huy mạnh mẽ vai trò người dân là trung tâm, chủ thể. Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, giảm thời gian, chi phí, phiền hà cho người bệnh và người nhà bệnh nhân. Khẩn trương đề xuất ban hành chính sách đặc thù đối với nhân viên y tế, như nâng mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với viên chức làm việc trong các cơ sở y tế công lập. Đổi mới chính sách tuyển chọn, đào tạo, sử dụng và đãi ngộ, khuyến khích cán bộ làm việc ở vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn.
