Trong buổi họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 4/2010 chiều ngày 5/5, ông Trần Văn Hiếu, Thứ trưởng Bộ Tài chính khẳng định, việc điều chỉnh mức lương tối thiểu thêm 80.000 đồng là hợp lý, theo đúng lộ trình của Đề án cải cách tiền lương đã được Chính phủ phê duyệt, và sẽ không ảnh hưởng đến việc tăng giá các mặt hàng. Cơ sở để điều chỉnh mức lương tối thiểu hàng năm là dựa vào chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế, mặt bằng tiền công trên thị trường, đặc biệt là khả năng ngân sách của Nhà nước.
Khẳng định thêm điều này, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc nhấn mạnh, Chính phủ không phát hành thêm tiền để chi trả người lao động do tăng lương tối thiểu. Vì vậy, không có chuyện vì tăng lương mà dẫn đến tăng lạm phát.
 |
| Giá cả hàng hóa sẽ không tăng sau khi tăng lương. |
Theo Nghị định số 28/NĐ-TTg, từ 1/5, cán bộ công chức, lao động làm việc trong doanh nghiệp nhà nước, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ sẽ được tăng lương tối thiểu từ 650.000 lên 730.000 đồng một tháng.
Cũng từ 1/5 tăng 12,3% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc. Mức tăng này bằng với mức tăng lương tối thiểu chung và thấp hơn so với năm trước đó.
Việc tăng lương tối thiểu chung là thực hiện theo đề án cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công giai đoạn 2008 - 2012. Theo đúng lộ trình, cả người hưởng lương từ ngân sách và lao động làm việc tại doanh nghiệp trong và ngoài nước đều được điều chỉnh lương từ ngày 1/1 hằng năm.
Tuy nhiên, cuối năm 2008 và nửa đầu năm 2009, do khủng hoảng kinh tế, nguồn thu ngân sách giảm nên Quốc hội đã ra nghị quyết lùi thời điểm tăng lương tối thiểu chung áp dụng đối với người hưởng lương từ ngân sách đến tháng 5/2009, thay vì tháng 1/2009 như lộ trình. Và năm nay, việc tăng lương cũng vì vậy mà lùi tới 1/5.
Trong khi đó, từ ngày 1/1, lao động làm việc tại doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp có vốn đầu nước ngoài (FDI) đã được tăng lương tối thiểu vùng. Cụ thể mức lương tối thiểu vùng của lao động làm việc tại doanh nghiệp trong nước tương ứng với 4 vùng lần lượt là: 980.000 đồng (tăng 180.000); 880.000 đồng (tăng 140.000); 810.000 đồng (tăng 120.000) và 730.000 đồng (tăng 80.000).
Lương tháng tối thiểu của lao động làm việc tại doanh nghiệp FDI tương ứng với 4 vùng lần lượt là: 1.340.000 đồng (tăng 140.000); 1.190.000 đồng (tăng 110.000); 1.040.000 (tăng 90.000) và 1.000.000 (tăng 80.000).
| Hiện, cả nước có khoảng 10 triệu lao động làm việc tại các doanh nghiệp, trong đó khoảng 1,5 triệu người làm việc tại doanh nghiệp FDI; có khoảng 1,8 triệu người về hưu và hưởng trợ cấp thường xuyên. |
Quang Anh
