(GD&TĐ) - Hỏi: Tôi vào ngành từ năm 1987, đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9/1987 đến nay được 25 năm, 5 tháng. Tháng 4 năm 2012 tôi bị bệnh hiểm nghèo, mắt phải đột nhiên bị mờ hẳn. Đã qua điều trị nhiều lần nhưng không khỏi, do tắc động mạnh theo chuẩn đoán của bác sĩ. Khi trở lại công tác tôi thấy sức khỏe khó đảm bảo khi phải làm việc lâu trên máy tính. Như vậy trường hợp của rôi nếu nghỉ thì được nghỉ theo chế độ nào? Tôi có thể nghỉ hưu được không? Hay nghỉ mất sức? - Trần Phước Anh - Hiệu trưởng Trường THCS Võ Thị Sáu, huyện Đông Giang, tỉnh Quảng Nam.
 |
| Ảnh có tính chất minh họa |
* Trả lời:
Theo Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau: Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và e khoản 1 Điều 2 của Luật này đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên;
2. Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành.
Trường hợp của bạn, bạn cần đi kiểm tra sức khỏe tại các bệnh viên được cấp có thẩm quyền công nhận, nếu như giám định y khoa kết luận bạn bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì bạn có thể làm đơn để được nghỉ hưu trước tuổi.
GD&TĐ Online
