Bên cạnh đó, việc tham mưu thực hiện chi trẻ một số chế độ phụ cấp, thêm giờ cho tổ trưởng, tổ phó, giáo viên chưa đảm bảo.
Để triển khai, thực hiện nghiêm túc nội dung trên, Sở này đã có văn bản gửi các phòng GD&ĐT, nêu rõ: Một giờ dạy đối với giáo viên mầm non được tính là 60 phút.
Trong 60 phút giáo viên thực hiện tổ chức các hoạt động trên nhóm trẻ, lớp mẫu giáo theo thời gian biểu được quy định trong hướng dẫn thực hiện Chương trình giáo dục mầm non và thực tế nhà trường xây dựng.
Đối với giáo viên, các trường mầm non được bố trí đủ 2 giáo viên/nhóm, lớp thực hiện phân công giáo viên làm việc 8 giờ/ngày, trong đó 6 giờ trực tiếp trên lớp và 2 giờ còn lại có thể ở trên lớp hoặc làm công việc khác do hiệu trưởng phân công và đảm bảo 40 giờ trên tuần.
Đối với nhóm, lớp chưa bố trí đủ 2 giáo viên trên lớp (ăn bán trú) thực hiện phân công giáo viên đứng lớp trực tiếp 8 giờ/ngày.
Đối với hiệu trưởng, phải tham gia dạy trẻ trực tiếp hoặc dự giờ dạy trẻ của giáo viên đủ 2 giờ/tuần (trừ trông trẻ ngủ buổi trưa) được hưởng tiền phụ cấp đứng lớp và thâm niên.
Phó hiệu trưởng phỉa tham gia dạy trẻ trực tiếp các hoạt động trên lớp đủ 4 giờ trên tuần (trừ trông trẻ ngủ buổi trưa) được hưởng phụ cấp đứng lớp và thâm niên.
Hồ sơ dạy trẻ trực tiếp và dự giờ của giáo viên phải đảm bảo tính pháp lý.
Sở yêu cầu phòng GD&ĐT căn cứ vào các văn bản và một số nội dung hướng dẫn trên phối hợp với phòng Tài chính tham mưu UBND cấp huyện, chỉ đạo hiệu trưởng các trường mầm non xây dựng kế hoạch ngân sách hang năm để thực hiện chi trả đúng, đủ và kịp thời chế độ cho cán bộ quản lý, giáo viên mầm non theo quy định. Các trường tư thục vận dụng thực hiện đảm bảo không thấp hơn các trường công lập.
