Phụ nữ làm công nghệ: Cơ hội rộng mở nếu nỗ lực không ngừng

GD&TĐ - Trong lĩnh vực công nghệ, phụ nữ có cơ hội thành công, phát triển không thua “cánh mày râu” nếu họ nỗ lực học hỏi, trau dồi.

Các diễn giả trong buổi tọa đàm "Hành trình Phụ nữ Công nghệ: Kết nối thế hệ - Chia sẻ thành công". Ảnh: UIT
Các diễn giả trong buổi tọa đàm "Hành trình Phụ nữ Công nghệ: Kết nối thế hệ - Chia sẻ thành công". Ảnh: UIT

Đây là những chia sẻ của các nữ diễn giả trong tọa đàm "Hành trình Phụ nữ Công nghệ: Kết nối Thế hệ - Chia sẻ Thành công", được tổ chức tại Trường Đại học Công nghệ Thông tin, Đại học Quốc gia TPHCM (UIT) ngày 28/2.

Chương trình nhằm tôn vinh vai trò của phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ, đồng thời tạo diễn đàn để chia sẻ, kết nối và truyền cảm hứng đến cộng đồng sinh viên, giảng viên nhà trường.

5 diễn giả trong chương trình là những nữ lãnh đạo, chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ, giáo dục và tâm lý học: ThS Nguyễn Thị Thảo (MC Thảo Vân) - Chủ tịch Công đoàn Đại học Quốc gia Hà Nội; PGS.TS Nguyễn Hoàng Tú Anh - Hiệu trưởng UIT; PGS.TS Nguyễn Lưu Thùy Ngân - Phó Hiệu trưởng UIT; TS Cao Thị Nhạn - Phó Trưởng khoa, Phụ trách khoa Hệ thống Thông tin UIT; ThS Nguyễn Thị Ngọc Giàu - Chuyên gia ngành Tâm lý học ứng dụng.

1-3749.jpg
Chương trình được nhiều sinh viên quan tâm, tham dự. Ảnh: UIT

Phụ nữ thành công trong lĩnh vực STEM

Theo thông tin tại tọa đàm, trong thời đại số hóa, công nghệ thông tin đang trở thành nền tảng quan trọng thúc đẩy sự phát triển của xã hội.

Tuy nhiên, với đặc thù nghiên cứu đòi hỏi sức bền, lĩnh vực này vẫn ghi nhận sự chênh lệch giới tính rõ rệt khi nam giới chiếm ưu thế hơn.

Dù vậy, ngày càng có nhiều nữ lãnh đạo xuất sắc góp phần thay đổi cục diện, chứng minh rằng phụ nữ hoàn toàn có thể thành công trong lĩnh vực STEM (Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán học).

Mặc dù xã hội đã có những bước tiến trong việc thúc đẩy bình đẳng giới, tỷ lệ phụ nữ làm việc trong ngành công nghệ vẫn còn thấp. Vấn đề đặt ra là làm thế nào để tháo gỡ những rào cản và xây dựng một môi trường công nghệ bình đẳng, nơi phụ nữ có thể phát huy tối đa năng lực của mình.

22.jpg
ThS Nguyễn Thị Thảo (MC Thảo Vân) - Chủ tịch Công đoàn Đại học Quốc gia Hà Nội (phải) chia sẻ tại tọa đàm. Ảnh: UIT

Theo ThS Nguyễn Thị Thảo, định kiến xã hội chính là một trong những rào cản lớn nhất ngăn bước phụ nữ chinh phục lĩnh vực công nghệ. Nhiều người vẫn cho rằng đây là ngành dành riêng cho nam giới, khiến nữ sinh thiếu cơ hội hoặc không đủ tự tin theo đuổi đam mê.

Để vượt qua rào cản này, ThS Thảo khuyến khích nữ sinh tin tưởng vào chính mình, đón nhận công việc với thái độ chân thành và làm việc một cách tử tế. Theo bà, đó chính là những yếu tố giúp nữ giới khẳng định khả năng của mình trong lĩnh vực công nghệ, dù xuất phát điểm có nhiều thách thức hơn.

Trong lĩnh vực công nghệ, việc thiếu vắng những chương trình cố vấn dành riêng cho người phụ nữ đã khiến họ gặp khó khăn trong việc học hỏi và phát triển sự nghiệp. Hiện vẫn có ít những chương trình giúp họ tiếp cận công nghệ một cách bài bản và có chiến lược phát triển lâu dài.

Không chỉ vậy, môi trường làm việc chưa thực sự cân bằng cũng là một thách thức lớn cho người phụ nữ. Ở nhiều doanh nghiệp, tỷ lệ nhân sự nam giới chiếm áp đảo, khiến phụ nữ đôi khi gặp khó khăn trong việc hoà nhập cũng như tìm kiếm cơ hội thăng tiến.

Cơ hội dành cho người phụ nữ trong kỷ nguyên số

Dù đối mặt với nhiều thử thách, nhiều diễn giả khẳng định, phụ nữ vẫn có rất nhiều cơ hội để khẳng định bản thân trong ngành công nghệ, đặc biệt trong bối cảnh kỷ nguyên số đang phát triển mạnh mẽ.

trao-doi-617.jpg
Nữ sinh trao đổi với diễn giả. Ảnh: UIT

Sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI), khoa học dữ liệu,...không yêu cầu về sức mạnh thể chất mà tập trung vào tư duy logic, sáng tạo - những yếu tố mà cả nam và nữ đều có thể làm chủ. Đây là cơ hội để phụ nữ chứng tỏ năng lực và mở rộng sự hiện diện của mình trong ngành công nghệ.

Hơn nữa, ngày càng có nhiều chính sách hỗ trợ từ các tổ chức và doanh nghiệp dành cho phụ nữ trong lĩnh vực này.

Các công ty công nghệ lớn như Google, Microsoft, Meta... không ngừng triển khai các chương trình tuyển dụng, học bổng và đào tạo dành riêng cho người phụ nữ nhằm cân bằng giới tính trong ngành.

Từ đó, xã hội sẽ nâng cao nhận thức về bình đẳng giới ngày càng được nâng cao giúp phá bỏ những rào cản trong quá khứ và tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người phụ nữ theo đuổi đam mê công nghệ.

Để giúp phụ nữ có thể gắn bó lâu dài với ngành công nghệ, ngoài giải pháp thúc đẩy bình đẳng giới, cần có những biện pháp hỗ trợ về mặt tinh thần để họ có thể làm việc một cách bền vững và hạnh phúc.

sv.jpg
Sinh viên cùng các diễn giả chụp hình lưu niệm. Ảnh: UIT

ThS Nguyễn Thị Ngọc Giàu cho rằng, phụ nữ phải hiểu và quan tâm đến cơ thể nhiều hơn từ việc ăn uống để nâng cao sức khỏe thể chất và lạc quan, tích cực để nâng cao sức khỏe tinh thần.

Nếu họ quá quan tâm đến những cảm xúc tiêu cực xung quanh, đó là những dấu hiệu đầu tiên biểu hiện sức khỏe tinh thần đang đi xuống và cần được chăm sóc.

Trong đời sống hàng ngày, phụ nữ có rất nhiều vai trò và nhiệm vụ. Chính điều đó tạo nên áp lực vô hình khiến họ dần tự ti hơn về bản thân.

Để khắc phục điều này, phụ nữ nên mạnh mẽ đương đầu áp lực bằng cách tin vào bản thân, tin tưởng vào sự ủng hộ những người bạn đồng hành.

Tin tiêu điểm

Đừng bỏ lỡ

Minh họa/INT

Khép lại 'Giấc mơ Mỹ'?

GD&TĐ - Tối 25/2, Tổng thống Donald Trump thông báo sẽ khởi động chương trình thị thực mới để nhập cư Mỹ, gọi là 'thẻ vàng', với giá 5 triệu USD.