Nhu cầu tuyển dụng đặc biệttăng mạnh trong các lĩnh vực điện gió và điện mặt trời. Nguyên nhân do tăngmạnh nhu cầu sử dụng năng lượng nói chung và điện nói riêng, đồng thời là sựtác động từ chính sách quy hoạch và phát triển năng lượng tái tạo của Chính phủ.Dự kiến nhu cầu tuyển dụng ngành Năng lượng sẽ tiếp tục tăng mạnh trong quý 3 và quý 4, tậptrung chủ yếu ở khu vực miền Trung, Ninh Thuận, Trà Vinh…
Hiệp định thương mại EVFTA được thông qua đã nâng cao vịthế của Việt Nam và thu hút nhiều sự chú ý của các nhà đầu tư từ Mỹ và Châu Âutrong lĩnh vực Năng lượng. Nhiều dự án lớn đã và đang trong giai đoạn nghiên cứuvà phát triển. Một số dự án khác đang tìm giải pháp tháo gỡ khó khăn và hứa hẹnsẽ phát triển nhanh trong thời gian tới.
Các dịch vụ tư vấn tuyểndụng cấp trung, cấp cao hiện đang là kênh hiệu quả nhất đối với các doanhnghiệp Năng lương do đáp ứng được nhu cầu nhân sự trong thời gian ngắn, đảm bảođược tiến độ dự án theo quy định Chính phủ.
Về yêu cầu tuyển dụng, do cácdự án đều có sự tham gia của các đối tác nước ngoài nên nhà tuyển dụng yêu cầu khákhắt khe về chuyên môn, đồng thời yêu cầu khả năng tiếng Anh tốt, nhất là đốivới các vị trí quản lý.
Xu hướng dịch chuyển củanhiều chuyên gia nước ngoài trong mảng Năng lượng, chủ động tiếp cận các dịchvụ tư vấn nhân sự và tìm kiếm các cơ hội được làm việc tại Việt Nam. Bên cạnhđó, các chuyên gia, kỹ sư cao cấp Việt Nam đang làm việc tại các dự án nướcngoài cũng thể hiện mong muốn quay về Việt Nam mặc dù thu nhập có thể thấp hơn,nhiều chuyên gia đã không tiếp tục gia hạn hợp đồng làm việc tại nước ngoài và sẵnsàng đón nhận các cơ hội việc làm tại quê nhà.
Do nhu cầu tuyển dụng nhânsự trong nước tăng lên nhanh chóng, dẫn đến xuất hiện tình trạng thiếu hụt nhânsự đối với các vị trí quản lý, đặc biệt là các ứng viên có kinh nghiệm làm việcvà triển khai các dự án có yếu tố nước ngoài. Trong bối cảnh này, ngành Năng lượnghứa hẹn sẽ mở ra rất nhiều cơ hội việc làm cho chuyên gia người Việt muốn hồihương lẫn chuyên gia nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam.
