Hơn 500 cán bộ được tuyển dụng sai quy chế
Tính đến ngày 17/12, qua rà soát của Sở Nội vụ Hà Tĩnh tại 20 sở ngành, 13 huyện thị đã có 507 người (199 viên chức, 308 công chức) nằm trong danh sách phải thi tuyển lại do sai phạm trong tuyển dụng vào giai đoạn từ 1998 – 2017.
Kỳ thi dự kiến sẽ hoàn thành trước 31/12/2020, địa điểm tổ chức thi là Đại học Hà Tĩnh (thuộc xã Cẩm Vịnh, huyện Cẩm Xuyên). UBND tỉnh giao cho Sở GD&ĐT phối hợp với Sở Nội vụ, Trường ĐH Hà Tĩnh chuẩn bị các điều kiện, cơ sở vật chất, vật tư... Tham mưu địa điểm để Ban lựa chọn đề thi phù hợp, chuẩn bị máy in, máy photocopy tốc độ cao, xe vận chuyển, nhân lực sao in đóng gói các tài liệu liên quan đến kỳ thi.
Được biết, việc tổ chức thi lại ngạch cho cán bộ, công chức, viên chức dựa trên chỉ thị của Ban Bí thư Trung ương về xử lý sai phạm trong tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức. Trước đó, ngày 15/12, Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh cũng đã ban hành Văn bản số 486/KH-UBND về việc tuyển dụng lại công chức do có sai phạm trong tuyển dụng.
Về nguyên nhân sai phạm, bà Phan Thị Tố Hoa – Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh cho biết, từ 2/12/1998 - 28/12/2017, Hà Tĩnh có ban hành một số văn bản tuyển dụng cán bộ không qua thi tuyển theo chính sách thu hút nhân tài. Tuy nhiên, việc thu hút này không đúng với quy định của Chính phủ.
Theo bà Hoa, thời điểm trên, các văn bản của Chính phủ chỉ đặc cách tuyển dụng không qua thi tuyển đối với các trường hợp có trình độ xuất sắc. Tuy nhiên, để thu hút nguồn lực, UBND Hà Tĩnh đã tuyển dụng không qua thi tuyển đối với những người có bằng giỏi.
“Thậm chí, nhiều lĩnh vực do thiếu nhân lực như công nghệ thông tin, bác sĩ… tỉnh đã tuyển dụng không qua thi tuyển cả những bằng học lực khá. Ngoài ra, một số quyết định và nghị quyết về tuyển dụng cán bộ của tỉnh không phù hợp. Nhiều viên chức được chuyển ngạch lên công chức sai quy trình, không qua kỳ sát hạch. Trong số danh sách thí sinh tuyển dụng lại có người đang giữ chức Phó Giám đốc Sở”, bà Hoa cho biết thêm.
Nhiều cán bộ nguy cơ mất việc nếu không hoàn thành 50% bài thi
Theo quy định của UBND tỉnh, các thí sinh tham gia tuyển dụng lại sẽ phải vượt qua 2 vòng thi. Vòng 1 thi trắc nghiệm kiến thức chung (60 câu), Tiếng Anh và Tin học (mỗi môn 30 câu); vòng 2 thi viết nghiệp vụ chuyên ngành. Thang điểm lần lượt 2 vòng là 60 và 100 điểm, nếu hoàn thành đúng được 50% kết quả bài thi sẽ được công nhận đạt.
“Việc tổ chức tuyển dụng lại công chức sẽ được bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và dựa trên các văn bản quy phạm pháp luật. Người dự thi giành được 50% số điểm của bài thi được giữ nguyên quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm. Nếu không đạt thì phải hủy quyết định tuyển dụng, đồng nghĩa với mất việc”, bà Hoa thông tin.
Cũng tại Công văn số 486/KH-UBND Hà Tĩnh, thời gian dự kiến thi được xác định vòng 1 tổ chức trước ngày 22/12/2020, vòng 2 tổ chức trước ngày 24/12/2020. Như vậy, tính từ ngày UBND tỉnh Hà Tĩnh có kế hoạch thi tuyển dụng lại (15/12), đến ngày thi vòng 1 (22/12), chỉ có 7 ngày. Thời hạn tuyển dụng lại đối với các công chức trước đây tuyển dụng sai phạm, phải hoàn thành trước 31/12.
Trước việc tổ chức kỳ thi quá gấp gáp, Giám đốc Sở Nội vụ cho biết, từ tháng 6/2020, UBND tỉnh Hà Tĩnh đã ban hành các văn bản yêu cầu sở, ban ngành, huyện thị…tiến hành rà soát danh sách. Tuy nhiên, nhiều đơn vị tỏ ra chây ì, chậm trễ trong việc rà soát lại cán bộ sai phạm trong tuyển dụng giai đoạn từ 1998 - 2017. Phía tỉnh Hà Tĩnh đang xin ý kiến Bộ Nội vụ lùi thời gian thi sau 31/12.
“Đến ngày 19/12, Sở sẽ chốt kết quả người vi phạm, trường hợp nào cố tình giấu, không báo cáo sai sót để thi lại, khi bị phát hiện phải nghỉ việc”, bà Tố Hoa nói.
Sau khi có thông báo danh sách, người dự kiến trúng tuyển phải đến sở Nội vụ để xuất trình bản chính, bản sao các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng lại để hoàn thiện hồ sơ đăng ký tuyển dụng lại.
Trường hợp người dự kiến trúng tuyển lại không hoàn thiện đủ hồ sơ đăng ký dự tuyển lại hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển lại hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng lại phát hiện người dự kiến trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển lại.
“Sau khi khắc phục hậu quả của việc tuyển dụng sai, tỉnh Hà Tĩnh sẽ xem xét trách nhiệm của cán bộ, đơn vị liên quan đến sai phạm để xử lý”, Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh cho biết thêm.
Được biết, Hà Tĩnh hiện có 1.968 công chức, 24.795 viên chức.
