Sáng 11/2, ông Trương Ngọc Tuấn, Giám đốc Sở Nội vụ Đắk Lắk cho biết, sau khi tiếp nhận thông tin từ Báo Giáo dục và Thời đại về việc một số địa phương chậm tuyển dụng đặc cách giáo viên, đơn vị đã trao đổi với lãnh đạo Sở GD&ĐT.
"Qua trao đổi thống nhất, Sở GD&ĐT ban hành văn bản đề nghị UBND cấp xã, rà soát giáo viên hợp đồng từ 31/12/2015 trở về trước để tuyển dụng đặc cách theo quy định", ông Tuấn nói.
Một lãnh đạo Sở GD&ĐT cũng xác nhận, đã hoàn thiện văn bản đề nghị UBND cấp xã, rà soát đội ngũ giáo viên hợp đồng từ 31/12/2015 trở về trước để thực hiện các bước theo quy định.
"Các đơn vị trực thuộc Sở đã thực hiện đầy đủ việc tuyển dụng đặc cách, giúp giáo viên yên tâm cống hiến. Tuy nhiên, một số huyện làm chậm, ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng của nhà giáo. Do đó, Sở sẽ phối hợp, rà soát làm căn cứ tham mưu thực hiện các bước theo quy định vì đây là chế độ của giáo viên", một lãnh đạo Sở GD&ĐT nói.
Theo quy định, các giáo viên có hợp đồng dài hạn, đóng bảo hiểm từ 31/12/2015 trở về trước thuộc đối tượng được tuyển dụng đặc cách theo chỉ đạo của Bộ Chính trị (tại Công văn 9028-CV/VPTW ngày 11/3/2019 của Văn phòng Trung ương Đảng) và Thủ tướng Chính phủ (tại Công văn 1480/VPCP-TCCV ngày 5/6/2019 của Văn phòng Chính phủ).
Trước đó, Báo Giáo dục và Thời đại nhiều lần phản ánh, hàng chục giáo viên tại huyện Krông Năng, tỉnh Đắk Lắk (cũ) phải chật vật mưu sinh để giữ nghề do lương chưa đến 5 triệu đồng/tháng. Nguyên nhân, từ đầu năm 2025, họ bị cắt phụ cấp đứng lớp, chỉ được nhận lương cơ bản cùng hệ số khởi điểm 2,34.
Đáng nói, đây là số giáo viên được UBND huyện này rà soát, xác định nằm trong diện tuyển dụng đặc cách do có hợp đồng đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 31/12/2015 trở về trước.
Theo lý giải của bà Phạm Thị Thanh - nguyên Trưởng phòng Nội vụ huyện Krông Năng (cũ), huyện rất muốn tuyển dụng để thầy cô yên tâm công tác nhưng do "vướng" thời gian chuẩn bị cho việc sáp nhập đơn vị hành chính và thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp.
