Châu Á: Thất nghiệp vì có quá nhiều SV

GD&TĐ - Các nền kinh tế Đông Á đang có số SV tăng cao. Hiện tại, số lượng SV thất nghiệp cũng tăng lên mức đáng lo ngại trong khu vực này nói chung và thậm chí cả ở những nền kinh tế phát triển nhanh. 

Quang cảnh một hội chợ việc làm ở Trung Quốc
Quang cảnh một hội chợ việc làm ở Trung Quốc
Các chuyên gia nhấn mạnh các nước châu Á cần tập trung không chỉ vào mở rộng GD bậc cao mà còn phải đảm bảo cả chất lượng nếu tồn tại tình trạng thất nghiệp. 
Tình trạng chung

Tại Hàn Quốc, số người tốt nghiệp hiện không kiếm ra tiền, lần đầu tiên, vượt qua con số 3 triệu người – theo con số chính phủ nước này đưa ra hôm 3/2 – tăng 3% so với năm trước. 

Hàn Quốc nằm trong số những nước có tỷ lệ người theo học GD bậc cao cao nhất thế giới, khoảng 80%, so với 15 - 40% ở các nền kinh tế phát triển nhất và dưới 15% tại các nước đang phát triển ở châu Á.

“Lý do chính cho tỷ lệ thất nghiệp tăng cao là ngày càng có nhiều SV tốt nghiệp” – Ông Kong – Mi-sook của cơ quan thống kê Hàn Quốc cho biết. 

Ông tin rằng số người thất nghiệp có bằng ĐH sẽ tiếp tục tăng lên. Một số quan chức khác của Chính phủ Hàn Quốc cũng nói rằng nguồn cung thừa này sẽ kéo dài 10 năm cho tới khi số nhân khẩu giảm xuống.

Thậm chí ở Singapore, nơi đang nhập khẩu công nhân tay nghề cao để ngăn chặn việc thiếu tài năng, tỷ lệ SV thất nghiệp cũng tăng từ 3,3% lên 3,6% trong nửa đầu của năm 2013, cao hơn mức thất nghiệp trung bình của nước này là 2%. Chính phủ Singapore đã thu hẹp tham vọng GD bậc cao với tỷ lệ tuyển sinh tổng cộng là 25%.

Tại Trung Quốc, số việc làm dành cho một tỷ lệ SV tốt nghiệp đã giảm theo từng năm và giới truyền thông ở đây cho rằng số người tốt nghiệp đang vượt qua mức tăng trưởng kinh tế. 

Những người có bằng sau ĐH thậm chí lại dễ thất nghiệp hơn những người có bằng ĐH và số người này lại thất nghiệp nhiều hơn người có bằng cấp về đào tạo nghề.

Ấn Độ đã chứng kiến số SV tốt nghiệp thất nghiệp tăng cao trong 2 năm qua, ở đây, cứ 3 người ở độ tuổi tới 29 thì có 1 người thất nghiệp. 

Ở Ấn Độ, “những người đã tốt nghiệp dành nhiều thời gian để tích lũy nhiều bằng cấp và cuối cùng nhận ra rằng những tấm bằng này không cấp cho họ hộ chiếu để có được những công việc tốt trong lĩnh vực tư nhân” – GS Craig Jeffrey của ĐH Oxford cho biết.

Thiếu tài năng
Trong khi đó nhiều ông chủ tại các quốc gia lại than phiền họ không có được những SV sau tốt nghiệp mà họ cần. Cuộc khảo sát về Thiếu tài năng năm 2013 của công ty đa quốc gia ManpowerGroup có trụ sở tại Mỹ, thấy rằng đây là vấn đề cấp bách ở nhiều quốc gia châu Á trong việc tuyển dụng tài năng, nhưng trầm trọng hơn ở Nhật và Ấn Độ.
Khoảng 61% ông chủ được khảo sát ở Ấn Độ và 85% ở Nhật Bản đều nói rằng thiếu tài năng đã cản trở họ trong việc thuê người có kỹ năng cần thiết – ManpowerGroup cho biết sau khi khảo sát 8.600 ông chủ ở châu Á - Thái Bình Dương để phục vụ cho báo cáo 2013. Trên toàn thế giới, khoản 35% các ông chủ than phiền về vấn đề này.
Tuy nhiên, không phải tất cả mọi người đều đồng ý rằng tập trung vào kỹ năng sẽ giải quyết được vấn đề SV thất nghiệp ở châu Á.

Theo báo cáo của UNESCO, “số SV thất nghiệp một phần do sự mất cân bằng của nền kinh tế. Cuộc khủng hoảng tài chính và kinh tế suy thoái trong những năm gần đây chắc chắn là nguyên nhân khiến số việc làm giảm xuống, tuy nhiên, việc có nhiều SV ra trường cũng là yếu tố góp phần làm tăng số người thất nghiệp”. 

Báo cáo lưu ý rằng sự phù hợp của tấm bằng đối với nhu cầu xã hội cũng quan trọng. Tuy nhiên, thật khó có thể dự đoán kỹ năng nào sẽ cần thiết trong tương lai, do đó cần phải tập trung vào cải thiện chất lượng của toàn bộ GD bậc cao.

Cho dù nguyên nhân của tình trạng SV thất nghiệp là gì đi nữa thì GD bậc cao và việc cung cấp nhân công không chỉ là vấn đề của ngành GD mà còn là của ngành kinh tế. 

Theo University World News

Tin tiêu điểm

Đừng bỏ lỡ

Tiền đạo Tottenham lên chức bố

Tiền đạo Tottenham lên chức bố

GD&TĐ - Tiền đạo Richarlison của Tottenham và tuyển Brazil vừa thông báo anh sắp được làm bố khi bạn gái Amanda Araujo đang mang thai.