Cụ thể, nội dung đơn kiện nêu rõ, Mark Zuckerberg cùng nhiều thành viên ban điều hành của Facebook đã tự ý đặt ra lương thưởng vào năm 2013.
Theo tính toán, mức lương của một giám đốc không thường trực tại Facebook lên gần nửa triệu USD/năm, cao hơn mức trung bình cùng ngành tới 43 %.
Hiện, đơn kiện đang được một tòa án bang Delaware, Mỹ tiếp nhận và xem xét.