Vậy trường hợp của tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo hay không? - Nguyễn Tri Phương (nguyentriphuong***@gmail.com)
* Trả lời:
Ngày 25/12/2012, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số: 15/2012/TT-BNV hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức.
Theo đó, tại Điều 16 của Thông tư trên quy định về đền bù chi phí đào tạo như sau:
Viên chức được cử đi đào tạo ở trong nước và ngoài nước phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định tại Khoản 4 Điều 36 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP.
Các trường hợp viên chức không phải đền bù chi phí đào tạo:
- Viên chức không hoàn thành khóa học do ốm đau phải điều trị, có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;
- Viên chức chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết phải thuyên chuyển công tác được cơ quan có thẩm quyền đồng ý;
- Đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với viên chức khi đơn vị buộc phải thu hẹp quy mô, không còn vị trí việc làm hoặc chấm dứt hoạt động theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Về trường hợp của bạn, theo thư bạn viết, bạn được cử đi học thạc sỹ, sau khi hoàn thành chương trình học bạn được cơ quan có thẩm quyền điều chuyển công tác đến làm việc tại Văn phòng UBND tỉnh.
Dó đó căn cứ vào quy định nêu trên, trường hợp của bạn không phải đền bù chi phí đào tạo.
