Rõ ràng, việc cán bộ có làm có sai, sai đến mức bị kỷ luật là thật đáng trách, đáng xấu hổ. Nhưng cũng có thể cảm thông, sẻ chia nếu những sai phạm đó là do trình độ, năng lực hoặc nguyên nhân khách quan. Nhưng lãnh đạo bị kỷ luật vì có hành vi quan hệ bất chính với người đã có gia đình, bị người thân của họ tố cáo, thì rõ ràng là rất đáng lên án, nhất là khi không phải là thoáng qua bất chợt, mà là lặp đi lặp lại nhiều lần.
Đành là ngay cả khi vợ người tố cáo có chủ động “tấn công”, thì với tư cách một Phó Bí thư thường trực, Chủ tịch HĐND thành phố cũng không thể dễ dàng đánh mất mình, phá hoại hạnh phúc gia đình người khác. Không chỉ thế, với tư cách một đảng viên, một lãnh đạo; vị Phó Bí thư thường trực, Chủ tịch HĐND thành phố Kon Tum càng không thể vi phạm phẩm chất, đạo đức, lối sống và các điều đảng viên không được làm. Chính vì thế, việc kỷ luật cảnh cáo lãnh đạo vi phạm là hết sức cần thiết, bởi đó là sự vi phạm đạo đức, lối sống, gây dư luận xấu trong cán bộ, đảng viên và nhân dân, làm giảm uy tín của tổ chức Đảng và cơ quan công tác.
Trưa ngày 6/8, vào trang tìm kiếm lớn nhất thế giới Google đánh cụm từ “quan hệ bất chính”, chỉ trong vòng 0,41 giây đã cho ra tới 277 triệu kết quả. Tất nhiên, thông tin về việc kỷ luật ông Phạm Minh Xem đứng hàng đầu. Nhưng cũng không chỉ có ông Xem là cán bộ, lãnh đạo. Ví như một trung tá công an, đội trưởng thuộc một phòng nghiệp vụ, Công an tỉnh Trà Vinh bị bắt gặp đang cùng một người phụ nữ có quan hệ bất chính vào đầu tháng 5/2019. Là các trường hợp khác, như Chủ tịch UBND xã Hồng Tiến (thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên - Huế) có quan hệ bất chính với một phụ nữ địa phương; nguyên Phó Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch UBND xã Thanh Xuân (huyện Như Xuân, tỉnh Thanh Hóa) có quan hệ bất chính với nữ cán bộ trẻ cùng cấp…
Rõ ràng, cán bộ, công chức có hành vi quan hệ bất chính rất đáng lên án, đặc biệt khi nó không phải là cá biệt, trở thành hiện tượng xấu trong xã hội. Thế nên, việc phải xử lý nghiêm những cán bộ thoái hóa, vi phạm đạo đức… là hết sức cần thiết. Chỉ có làm thật nghiêm, làm triệt để, quyết liệt đối với những sai phạm phá hoại hạnh phúc gia đình người khác, làm ô danh chốn công sở mới có thể giúp bộ máy, tổ chức trong sạch, bớt đi những tiếng chì, tiếng bấc trong xã hội về sự tha hóa, biến chất của những “đầy tớ nhân dân”…
