Bộ đội xuất ngũ là lực lượng được rèn luyện bài bản, có ý thức kỷ luật cao, có trình độ và sức khỏe tốt đáp ứng được yêu cầu của nhiều cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp trong và ngoài nước. Vì vậy để tránh lãng phí nguồn nhân lực, cần quan tâm đến công tác tư vấn, đào tạo và giới thiệu việc làm cho họ.
Khai thác nguồn nhân lực chất lượng
Theo Đại tá Nguyễn Hồng Dương - Phó Chủ nhiệm Chính trị, Bộ Tư lệnh Thủ đô, mỗi năm Hà Nội có khoảng 4.494 công dân nhập ngũ, trong đó có 3.700 người phục vụ trong quân đội. Số thanh niên xuất ngũ hàng năm giao động khoảng 5.000 người. Đây là lực lượng lao động không chỉ có trình độ chuyên môn, mà còn được trải qua quá trình rèn luyện trong quân đội nhờ vậy họ có sức khỏe tốt, ý thức kỷ luật cao, luôn trách nhiệm trong nhiệm vụ được giao.
Tuy nhiên, sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương, vẫn còn nhiều người “loay hoay” trong việc tìm kiếm địa chỉ uy tín để học nghề hay một công việc phù hợp. Do đó, lực lượng thanh niên này cần được quan tâm tư vấn, hướng nghiệp, dạy nghề, lựa chọn việc làm phù hợp, từ đó góp phần xây dựng một nguồn nhân lực lao động chất lượng cho đất nước. Mới đây, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã phối hợp với Bộ Tham mưu trực thuộc Bộ Tư lệnh Thủ đô tổ chức phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ.
Phát biểu tại một phiên giao dịch, ông Nguyễn Tây Nam - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội cho biết: “Vấn đề lao động và giải quyết việc làm nói chung và công tác tư vấn, hướng nghiệp học nghề và giải quyết việc làm cho bộ đội xuất ngũ nói riêng là một trong các chính sách xã hội lớn của Đảng và Nhà nước.
Vấn đề này vẫn luôn nhận được sự quan tâm của các cấp, các ngành, của toàn xã hội và có ý nghĩa sâu sắc, góp phần vào tăng trưởng kinh tế và đảm bảo an sinh xã hội. Vì vậy, các phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành riêng cho lực lượng bộ đội xuất ngũ được chú trọng tổ chức hằng năm. Thông qua đó, hàng nghìn quân nhân và bộ đội xuất ngũ được cung cấp về thông tin thị trường lao động”.
Trong suốt 11 phiên giao dịch việc làm, số quân nhân tại ngũ và bộ đội xuất ngũ tham gia phỏng vấn là hơn 3.800 người, trong đó có trên 1.600 người đã được tuyển dụng ngay tại phiên giao dịch. Từ những phiên giao dịch việc làm này, nhiều quân nhân khi xuất ngũ đã kịp thời tìm được cơ hội học nghề phù hợp, tìm được việc làm ổn định, nâng cao đời sống kinh tế, giảm tỉ lệ thất nghiệp và góp phần đảm bảo an sinh xã hội.
Định hướng trúng, đúng thời điểm
Tại phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ ngày 28/12/2024, khu vực tuyển dụng, tuyển sinh học nghề thu hút nhiều quân nhân chuẩn bị hoàn thành nghĩa vụ quân sự đến tìm hiểu. Thay vì vội tìm công việc, chiến sĩ Hồ Phúc Sơn (20 tuổi, quê Phú Thọ) cho biết, sẽ cân nhắc học nghề sau khi ra quân vào đợt tháng 1/2025 sắp tới.
“Nếu tôi muốn tìm công việc thì không khó. Có rất nhiều vị trí ở các xí nghiệp, nhà máy với mức lương 7 - 8 triệu đồng. Song, tôi mong muốn tìm một nơi đào tạo nghề, học bài bản để có tay nghề, dễ dàng tìm được những công việc ổn định với mức lương cao.
Hôm nay tới đây, một số đơn vị tuyển sinh có cam kết 100% các em sinh viên sau khi ra trường sẽ được bố trí việc làm phù hợp với năng lực của mình. Bên cạnh đó, vì là bộ đội xuất ngũ nên chúng tôi cũng có được một số chính sách ưu đãi và hỗ trợ. Việc trực tiếp trải nghiệm, tìm hiểu đa dạng ngành nghề là hành trang vô cùng quý giá đối với chúng tôi”, anh Sơn cho biết.
Còn chiến sĩ Trần Văn Đông (21 tuổi, quê Hải Dương) cho biết, với chiếc thẻ học nghề được phát, anh dự định sẽ đi học nghề lái xe tải. Anh Trần Văn Đông đánh giá phiên giao dịch việc làm là hoạt động vô cùng thiết thực, góp phần giúp những chiến sĩ sắp ra quân trở về cuộc sống đời thường có được những định hướng việc làm sớm và đúng đắn cho bản thân mình.
Ngoài ra, tại phiên giao dịch việc làm có 32 đơn vị và doanh nghiệp tham gia hoạt động trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ, sản xuất, đào tạo nghề,... với tổng nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh và xuất khẩu lao động là 2.555 chỉ tiêu với đa dạng ngành nghề. Các doanh nghiệp phân khúc rõ ràng các công việc với 4 mức lương: 5 - 7 triệu đồng/tháng, 7 - 10 triệu đồng/tháng, 10 - 15 triệu đồng/tháng và từ 15 triệu đồng/tháng trở lên.
“Hiện nay, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đang thiếu lao động, đặc biệt là lao động có tay nghề cao, hay những người có tính kỷ luật, nghiêm túc trong công việc. Nhu cầu này rất phù hợp với các chiến sĩ của chúng ta, những người đã được quân đội giáo dục, rèn luyện để trưởng thành”, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội nhấn mạnh
