Vậy tôi có được nghỉ và hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu được thì cách tính như thế nào? Xin cho biết cụ thể? - Trương Hòa Nam tỉnh Bạc Liêu (truonghoanam***@gmail.com).
* Trả lời:
Theo Điểm b Khoản 3.1 Điều 3 của Công văn số: 1477/BHXH-CSXH, ngày 23/4/2013 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định: Trường hợp chỉ có mẹ tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi; cả cha và mẹ hoặc chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha nghỉ việc chăm sóc con được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi.
Căn cứ vào hướng dẫn nêu trên và theo thư bạn viết, trường hợp của bạn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi.
Mức hưởng và cách tính được áp dụng theo hướng dẫn của Điều 4 Công văn trên.
Cụ thể: Cách tính trợ cấp thai sản, thực hiện theo các văn bản hướng dẫn thực hiện Luật BHXH hiện hành. Đối với trường hợp người lao động trong thời gian hưởng trợ cấp thai sản có điều chỉnh mức lương tối thiểu chung thì thời gian hưởng thuộc quy định mức lương tối thiểu chung nào sẽ tính theo mức lương tối thiểu chung ấy, nếu có ngày lẻ thì tính theo hướng dẫn tại Điểm 5 Công văn số 54/BHXH-CSXH ngày 9/1/2009 của BHXH Việt Nam, nếu số ngày lẻ từ 27 ngày trở lên thì mức hưởng trợ cấp thai sản không vượt quá mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc tính theo mức lương tối thiểu chung đó.
Ngoài ra, bạn còn được hưởng trợ cấp 1 lần theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Cụ thể: Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết khi sinh con thì cha được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
