1. Số lượng:
| STT | Đơn vị | Số lượng cần tuyển | Tổng | |
| Giảng viên | Viên chức hành chính | |||
| 1. | Khoa Kinh tế | 5 | 5 | |
| 2. | Khoa Ngoại ngữ | 4 | 4 | |
| 3. | Khoa Xây dựng | 9 | 1 | 10 |
| 4. | Khoa Cơ khí Chế tạo máy | 2 | 2 | |
| 5. | Khoa Điện - Điện tử | 3 | 3 | |
| 6. | Khoa Cơ khí Động lực | 7 | 7 | |
| 7. | Phòng Khoa học công nghệ | 2 | 2 | |
| 8. | Phòng Quan hệ quốc tế | 2 | 2 | |
| 9. | Phòng Tổ chức hành chính | 4 | 4 | |
| 10. | Trạm Y tế | 2 | 2 | |
| 11. | Khoa Đào tạo quốc tế | 1 | 1 | |
| 12. | Phòng Đảm bảo chất lượng | 3 | 3 | |
| 13. | Trung tâm Công nghệ phần mềm | 2 | 2 | |
| 14. | Tổng số | 30 | 17 | 47 |
2. Điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển
2.1.Điều kiện chung
a. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:
- Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
- Từ đủ 18 tuổi trở lên;
- Có đơn đăng ký dự tuyển;
- Có lý lịch rõ ràng;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm;
- Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
- Sử dụng tin học văn phòng thành thạo;
b. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2.2. Tiêu chuẩn riêng:
a) Đối với vị trí Giảng viên:
- Có bằng thạc sĩ trở lên đúng ngành hoặc chuyên ngành phù hợp với vị trí, yêu cầu tuyển dụng;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giảng viên đại học (có thể bổ sung sau khi trúng tuyển);
- Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin và sử dụng ngoại ngữ trong thực hiện các nhiệm vụ của giảng viên;
- Có năng lực sư phạm và khả năng nghiên cứu khoa học;
- Đáp ứng tiêu chuẩn riêng cho từng vị trí tuyển dụng: chi tiết xem trên website của Trường (www.hcmute.edu.vn).
b) Đối với vị trí Chuyên viên:
- Có bằng đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí, lĩnh vực công tác, yêu cầu tuyển dụng;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với viên chức ngạch chuyên viên và tương đương (có thể bổ sung sau khi trúng tuyển);
- Đáp ứng tiêu chuẩn riêng cho từng vị trí tuyển dụng: chi tiết xem trên website của Trường (www.hcmute.edu.vn).
3. Hình thức tuyển dụng:
3.1. Hình thức: xét tuyển
3.2. Hồ sơ xét tuyển gồm có:
- Túi đựng hồ sơ ghi đầy đủ họ tên, địa chỉ, điện thoại liên hệ và danh mục hồ sơ nộp.
- Phiếu đăng ký dự tuyển (Mẫu số 01);
- Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp (bổ sung sau khi trúng tuyển);
- Bản sao Giấy khai sinh;
- Bản sao công chứng các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm;
+ Đối với văn bằng do cơ sở nước ngoài cấp, phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và phải có giấy xác nhận công nhận văn bằng do cơ quan có thẩm quyền công nhận văn bằng được quy định tại Thông tư số 13/2021/TT-BGDĐT ngày 15/4/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về điều kiện, trình tự, thủ tục, thẩm quyền công nhận văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp để sử dụng tại Việt Nam.
+ Trường hợp người trúng tuyển có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học theo quy định mà tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.
- Chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
- Giấy chứng nhận sức khỏe của cơ sở y tế có thẩm quyền từ cấp quận, huyện trở lên cấp trong thời hạn 06 tháng;
- Bản sao công chứng căn cước công dân;
- 04 ảnh 3x4 (chụp trong khoảng thời gian không quá 06 tháng);
- Bao thư ghi rõ địa chỉ người nhận (02 cái).
4. Nội dung xét tuyển:
Xét tuyển viên chức được được thực hiện theo 02 vòng như sau:
4.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Hồ sơ dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
4.2. Vòng 2: Phỏng vấn hoặc thực hành.
- Nhà trường thành lập Hội đồng phỏng vấn hoặc thực hành do Hiệu trưởng Nhà trường điều hành để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
- Nội dung: phỏng vấn, thực hành:Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, cụ thể:
+ Các văn bản pháp luật có liên quan đến vị trí việc làm cần tuyển;
+ Hiểu biết về Trường và đơn vị dự tuyển;
+ Kiến thức về chuyên môn và nghiệp vụ chuyên ngành liên quan đến vị trí việc làm cần tuyển.
5. Thời gian tuyển dụng viên chức:
5.1. Thời gian, hình thức và địa điểm nhận hồ sơ:
- Thời gian: Từ thông báo cho đến hết ngày 08/01/2024.
- Hình thức: Nộp trực tiếp trong giờ hành chính (từ thứ 2 đến thứ 6) hoặc nộp qua đường bưu điện (bìa thư ghi rõ Hồ sơ tuyển dụng viên chức).
- Địa điểm: Phòng Tổ chức – Hành chính (Phòng A1.501 - Tòa nhà Trung tâm), Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh, Số 01 Võ Văn Ngân - Phường Linh Chiểu - TP. Thủ Đức - TP. Hồ Chí Minh.
5.2. Thời gian xét tuyển:
- Vòng 1: Dự kiến trước ngày 15/01/2024.
- Vòng 2: Dự kiến trước ngày 30/01/2024 tại Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh.
Mọi chi tiết liên quan đến vấn đề tuyển dụng viên chức vui lòng liên hệ trực tiếp phòng Tổ chức - Hành chính (Phòng A1-501), số điện thoại 028.37225142 hoặc email: ptchc@hcmute.edu.vn.
Tham khảo thông tin chi tiết về tuyển dụng trên website của trường (www.hcmute.edu.vn).
