Để bảo đảm việc sản xuất, ngay sau Tết, hàng loạt DN đã phải treo bảng tuyển dụng hàng trăm, thậm chí hàng ngàn lao động.
Bảng tuyển dụng treo khắp nơi
Tại Khu công nghệ cao TPHCM, nhà máy Samsung thông báo tuyển dụng nhân viên sản xuất tại khắp các cổng ra vào của nhà máy. Theo thông báo này, công việc của các nhân viên sẽ làm là lắp ráp linh kiện điện tử trên dây chuyền sản xuất, hỗ trợ các công việc liên quan đến sản xuất. Đặc biệt, đơn vị này cho biết sẽ “nhận lại nhân viên cũ đã nghỉ do dịch bệnh khi có phiếu xét nghiệm âm tính từ CDC TPHCM”.
Cách đó không xa, Công ty CP Công nghiệp hỗ trợ Phước Nguyên cũng thông báo tuyển dụng nhiều vị trí kỹ sư kỹ thuật sản phẩm, nhân viên đứng máy ép nhựa, kỹ thuật khuôn, bảo trì điện, giám sát chất lượng…
Tương tự, 2 công ty sát đó là Công ty CP Bóng đèn Điện Quang và Công ty TNHH New-Hanam cũng thông báo tuyển dụng nhiều vị trí như nhân viên vận hành máy, kỹ thuật vận hành máy, công nhân sản xuất linh kiện điện tử… Còn Công ty TNHH MTV Daeyoung Electronics Vina cũng rao tuyển nhiều nhân sự như kỹ sư điện tử (10 người), công nhân sản xuất 300 người…
Tại Khu chế xuất Tân Thuận, Công ty Tech-Link Silicones thông báo tuyển 500 lao động nam chỉ cần trình độ biết đọc – viết là đủ điều kiện tham gia tuyển dụng. Công ty TNHH Furukawa
Automotive Parts VN thông báo tuyển 300 công nhân nữ với mức thu nhập bình quân từ 8,5 – 10 triệu đồng/tháng. Để hút lao động tham gia tuyển dụng, đơn vị này cho biết sẽ hỗ trợ chỗ ở và xe đưa rước cho công nhân.
Tương tự, Công ty TNHH CCH Top VN cũng đang cần tuyển nhiều công nhân may, thêu, chuyền may, kiểm phẩm, bảo trì may công nghiệp, Công ty Nidec Tosok VN cần gấp 100 lao động tham gia sản xuất và lắp ráp linh kiện hộp số xe hơi, Công ty TNHH Công nghiệp Đức Bổn tuyển hơn 200 thợ may.
Tại các khu công nghiệp, khu chế xuất khác như Tân Bình, Linh Trung 1, 2, Tân Tạo… các DN cũng thông báo tuyển dụng hàng trăm công nhân, chủ yếu là công nhân làm việc trong lĩnh vực may mặc, dày da…
Các DN bên ngoài các khu công nghiệp, khu chế xuất cũng đang có nhu cầu tuyển dụng khá lớn như Công ty TNHH Golden Hill VN (TP Thủ Đức) đang cần nhiều công nhân may, tổ trưởng kỹ thuật chuyền may; Tổng Công ty CP Phong Phú (TP Thủ Đức) đang cần tuyển hàng trăm công nhân làm việc ở các vị trí vận hành máy sợi, vận hành máy dệt, máy nhuộm, công nhân may…
TPHCM cần khoảng 75.000 chỗ làm sau Tết
Theo ông Đỗ Thanh Vân - Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Dự báo nguồn nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM, việc các DN thiếu hụt lao động sau Tết luôn là điều thường xuyên xảy ra, do tình trạng nhảy việc.
Tuy nhiên, đầu năm 2021 do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhiều lao động từ vùng dịch không thể trở lại làm việc ngay sau Tết khiến cho dây chuyền sản xuất của nhiều DN bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Không còn cách nào khác các đơn vị phải thông báo tuyển dụng hàng trăm lao động để phục vụ sản xuất.
“Năm 2021, thị trường lao động TPHCM phát triển theo hướng tăng dần tỷ trọng lao động khu vực công nghiệp - xây dựng và dịch vụ, giảm dần tỷ trọng lao động khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản. Dự kiến lao động làm việc là 4.839.408 người. Trong đó, khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản chiếm 1,74%, công nghiệp - xây dựng chiếm 32,45%, dịch vụ chiếm 65,81%. Vì vậy, nhân lực cần tuyển dụng của các DN sau Tết là rất lớn” - ông Vân nói.
Ông Đỗ Thanh Vân cũng nhận định, dự kiến nhu cầu nhân lực tại TPHCM năm 2021 cần khoảng 270.000 – 300.000 chỗ làm việc, trong đó có 140.000 chỗ việc làm mới. Cụ thể, theo khảo sát của trung tâm vào quý đầu năm 2021, nhu cầu nhân lực năm 2021 tập trung ở các ngành: Kinh doanh - thương mại chiếm 20,16% tổng nhu cầu, điện tử - công nghệ thông tin chiếm 10,96...
Dự kiến trong quý I, TPHCM cần khoảng 70.000 – 75.000 chỗ làm việc. Các DN thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho hoạt động ổn định phát triển và mở rộng sản xuất, kinh doanh. Nhu cầu nhân lực tập trung ở các ngành kinh doanh - thương mại; dịch vụ phục vụ; dệt may - giày da; chế biến thực phẩm; hóa chất – nhựa – cao su; dịch vụ thông tin tư vấn - chăm sóc khách hàng; vận tải – kho bãi – dịch vụ cảng; công nghệ thông tin; du lịch – nhà hàng – khách sạn.
“Theo khảo sát của chúng tôi, phải đến quý II và III/2021, các DN tại TPHCM mới ổn định được nguồn nhân lực cho sản xuất - kinh doanh. Trong đó, nhu cầu nhân lực có trình độ, tay nghề rất được các DN săn tìm, tập trung ở các ngành như công nghệ thông tin - điện tử; cơ khí; hóa chất – nhựa – cao su; kiến trúc - kỹ thuật công trình xây dựng, vận tải – kho bãi – dịch vụ cảng. Dự kiến nhu cầu nhân lực quý II/2021 cần khoảng 68.600 – 73.500 chỗ làm việc, quý III cần 69.450 – 74.400 chỗ làm việc” - ông Vân cho biết.
