Sáng nay (14/2), hàng nghìn công nhân của Công ty TNHH Viet Glory (đóng tại xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, Nghệ An) đã bắt đầu đi làm trở lại sau một tuần gián đoạn.
Từ sáng sớm, lãnh đạo huyện Diễn Châu, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh các cấp và Ban Giám đốc Công ty TNHH Viet Glory có mặt tại cổng nhà máy để đón người lao động.
Hầu hết công nhân đều tỏ ra phấn khởi khi các kiến nghị của mình được doanh nghiệp đáp ứng, đặc biệt là tăng lương cơ bản và bổ sung chế độ phụ cấp thâm niên.
"Người lao động rất vui mừng, phấn khởi vì các kiến nghị đã được công ty giải quyết. Trừ những trường hợp đang bị F0, F1 thì 100% công nhân đều đi làm trở lại. Vui mừng hơn khi trong sáng nay, đã có nhiều lao động mới đến công ty xin việc", chị Trương Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn của công ty chia sẻ.
Ông Chang Shih Yueh - Phó Giám đốc Công ty TNHH Viet Glory cho biết, doanh nghiệp rất vui mừng khi 100% công nhân đã đi làm trở lại, đồng thời bày tỏ cảm kích về sự giúp đỡ của chính quyền địa phương và tổ chức công đoàn trong thời gian qua.
Ông Lê Mạnh Hiên - Phó Chủ tịch UBND huyện Diễn Châu cho biết, suốt 6 ngày qua, Đoàn công tác của huyện đã phối hợp tích cực với Liên đoàn Lao động các cấp và một số đơn vị liên quan nỗ lực giải quyết, vừa vận động tuyên truyền, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của công nhân, vừa tìm hiểu tình hình doanh nghiệp để tìm hướng giải quyết phù hợp.
“Đoàn công tác đã trao đổi, đàm phán với doanh nghiệp và người lao động trên nguyên tắc hài hòa lợi ích của cả 2 bên. Đến nay các kiến nghị, đề xuất chính đáng của công nhân đều đã được doanh nghiệp giải quyết.
Trong sáng nay, 100% công nhân đã quay trở lại làm việc trong không khí vui mừng, phấn khởi. Chúng tôi đã làm việc với Ban Giám đốc Công ty Viet Glory để yêu cầu rút kinh nghiệm và quán triệt một số nội dung, nhằm ổn định tình hình và tránh để xảy ra tình trạng tương tự. Đồng thời lắng nghe các kiến nghị, đề xuất của doanh nghiệp”, ông Hiên nói thêm.
Như đã đưa tin, vào trưa 7/2, toàn bộ công nhân của Công ty Glory đã không vào làm việc mà tập trung bên ngoài nhà máy để đòi quyền lợi như: tăng lương cơ bản, thêm chế độ thâm niên; phản đối quy định phải có mặt tại nhà máy trước 10 phút khi tới giờ làm việc.
Ngoài ra, nhiều công nhân đề nghị công ty thanh toán tiền hỗ trợ Covid-19 theo quy định; tăng số lượng công nhân được hưởng chế độ độc hại, nặng nhọc...
Sau nhiều cuộc đối thoại, doanh nghiệp cơ bản đồng ý các kiến nghị của người lao động. Đến chiều ngày 12/2, Ban giám đốc Công ty Viet Glory đã đồng ý tăng 6% lương cơ bản cho toàn bộ cán bộ công nhân viên kể từ ngày 1/2.
Quy định về phụ cấp thâm niên áp dụng đối với công nhân vào làm việc tại công ty từ một năm trở lên. Mức thưởng thâm niên hàng tháng là 30.000 đồng/một năm làm việc. Từ năm làm việc thứ 7 trở lên áp dụng mức 210.000 đồng/tháng.
Trong thời gian công nhân đình công (từ ngày 7 đến ngày 12/2), công ty sẽ tính theo chế độ nghỉ phép xưởng.
