Từ ngày 7/2, Công ty THHH Viet Glory (đóng tại xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, Nghệ An) bắt đầu hoạt động trở lại sau thời gian nghỉ Tết. Tuy nhiên, đến trưa cùng ngày, gần 5.000 công nhân của công ty đã không vào làm việc mà tập trung bên ngoài nhà máy để đòi quyền lợi.
Theo đó, các công nhân yêu cầu được tăng lương cơ bản, thêm chế độ thâm niên; phản đối quy định phải có mặt tại nhà máy trước 10 phút khi tới giờ làm việc. Ngoài ra, nhiều công nhân đề nghị công ty thanh toán tiền hỗ trợ Covid-19 theo quy định; tăng số lượng công nhân được hưởng chế độ độc hại, nặng nhọc...
Sau khi nắm được thông tin, UBND huyện Diễn Châu, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An và cơ quan công an đã có mặt để tham gia giải quyết.
Tổ công tác liên ngành của UBND huyện Diễn Châu do ông Lê Mạnh Hiên - Phó Chủ tịch làm trưởng đoàn đã đến kiểm tra các chế độ chính sách mà công nhân kiến nghị, từ đó yêu cầu công ty phối hợp giải quyết, trả lời dứt điểm các kiến nghị để công nhân vào làm việc bình thường.
Tuy nhiên, trong sáng 8/2, hàng nghìn công nhân vẫn không vào làm việc mà tiếp tục đứng tụ tập ngoài cổng công ty. Sau khi được cơ quan chức năng tuyên truyền, thuyết phục không tụ tập đông người thì công nhân mới chịu ra về.
Đến chiều 8/2, cơ quan ban, ngành của tỉnh, huyện đã cùng với lãnh đạo Công ty THHH Viet Glory đã tổ chức cuộc họp bàn biện pháp xử lý.
Chủ trì cuộc họp, ông Lê Mạnh Hiên - Phó Chủ tịch UBND huyện Diễn Châu đã phê bình Công ty Viet Glory không kịp thời ban hành thông báo trả lời các ý kiến của công nhân, để xảy ra tình trạng tụ tập ngoài cổng vào buổi sáng ngày 8/2.
Đến khoảng 18h cùng ngày, lãnh đạo Công ty TNHH Viet Glory đã có văn bản trả lời 11 yêu cầu, kiến nghị của người lao động.
Cụ thể, công ty này đồng ý các đề xuất như không bắt buộc công nhân phải có mặt tại trước giờ làm việc 10 phút; F0 khi khỏi bệnh được đi làm bình thường; tiền hỗ trợ Covid-19 sẽ được giải quyết sớm; điều chỉnh lời nói, hành động của cán bộ trong công ty theo đúng chuẩn mực giao tiếp.
Ngoài ra, công ty sẽ xem xét tăng một số chế độ như: trợ cấp xăng xe mỗi tháng từ 200.000 đồng lên 260.000 đồng; trợ cấp tiền ăn từ 18.000 đồng mỗi bữa lên 20.000 đồng...
Tuy nhiên, Công ty Viet Glory không đồng ý với kiến nghị tăng lương cơ bản bởi đã áp dụng mức lương tháng 3.670.100 đồng, không vi phạm so với quy định.
Tương tự, với kiến nghị về phụ cấp thâm niên, công ty cho rằng pháp luật không bắt buộc. Về việc tăng số lượng công nhân hưởng độc hại, công ty cũng đã tuân thủ đúng quy định...
Ông ông Lê Mạnh Hiên - Phó Chủ tịch UBND huyện Diễn Châu cho biết, sáng nay (9/2), vì không đồng ý với văn bản trả lời của Viet Glory nên nhiều công nhân tiếp tục đứng tập trung trước cổng công ty mà không vào làm việc.
“Sau khi được lãnh đạo huyện và công đoàn tuyên truyền, thuyết phục thì công nhân đã trở về nhà. Trong sáng nay, đoàn công tác sẽ tiếp tục làm việc với công ty bàn phương án giải quyết dứt điểm, để công nhân yên tâm vào làm việc trở lại”, ông Hiên thông tin.
