(GD&TD)-Phương án tăng lương tối thiểu khu vực hành chính sự nghiệp lên 1.050.000 đồng/tháng của Chính phủ được Uỷ ban Tài chính ngân sách tán thành, đợt điều chỉnh lương mới bắt đầu từ 1/5/2012.
 |
| Uỷ ban Tài chính ngân sách vẫn cho rằng, mức tăng vẫn còn thấp, chưa đảm bảo yêu cầu cải cách tiền lương (ảnh MH) |
Theo Bộ trưởng Tài chính Vương Đình Huệ, một trong các mục tiêu đầu tư ngân sách của năm 2012 vẫn là ưu tiên cho cải cách tiền lương. Chính phủ dự kiến sẽ chi 59.300 tỷ đồng cho cải cách tiền lương.
Nhất trí với Chính phủ về phương án tăng lương tối thiểu lên 1.050.000 đồng và phụ cấp công vụ ở mức 25%, Uỷ ban Tài chính ngân sách vẫn cho rằng, mức tăng vẫn còn thấp, chưa đảm bảo yêu cầu cải cách tiền lương.
Cơ quan thẩm tra kiến nghị Chính phủ nên có phương án tách bạch giữa công chức, viên chức, cán bộ nghỉ hưu để có lộ trình tăng lương phù hợp nhất.
Theo tính toán của Bộ Tài chính, với đề án tăng lương tối thiểu lên mức 1,05 triệu đồng, ngân sách Nhà nước sẽ cần khoảng 11.000 tỷ đồng. Năm 2012, lực lượng lao động cả nước sẽ có khoảng 52,9 triệu người, trong đó số lao động làm việc trong nền kinh tế quốc dân khoảng 51,27 triệu người.
Trước đó, Chính phủ cũng thực hiện đợt điều chỉnh lương tối thiểu vùng cho mọi loại hình doanh nghiệp, từ 1/10. Theo đó, mức cao nhất là 2 triệu đồng một tháng áp dụng đối với lao động làm việc trong doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng 1. Mức 1,78 triệu đồng một tháng áp dụng đối với vùng 2. Mức 1,55 triệu đồng một tháng áp dụng đối với vùng 3 và mức 1,4 triệu đồng một người áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động trong vùng 4.
Nguyễn Sơn
