Giáo viên hợp đồng có vợ sinh con có được hưởng chế độ thai sản?

Tôi là giáo viên hợp đồng, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được 36 tháng. Ngày 1/4/2025, tôi nghỉ việc, không đóng tiếp BHXH. Xin hỏi, nay vợ tôi sinh con thì tôi có được hưởng chế độ thai sản nam không? Nguyễn Văn Dân (vandan***@gmail.com)

* Trả lời:

Theo Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định, người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: Lao động nữ mang thai; Lao động nữ sinh con; Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi; Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.

Theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định, điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam là: Lao động nam đang đóng BHXH bắt buộc có vợ sinh con.

Theo thư bạn viết, bạn nghỉ việc ngày từ ngày 1/4/2025 và không tiếp tục đóng BHXH bắt buộc, nên đối chiếu với quy định nêu trên, nếu vợ bạn sinh con thì bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.