Hiện, ngành GD Điện Bàn có 1.871/2.419 biên chế được giao. Số biên chế chưa sử dụng đến tháng 9/2021 là 458 người. Trung bình mỗi năm, số GV đến tuổi nghỉ hưu của địa phương xấp xỉ 100 người.
Sau khi rà soát, cân đối đội ngũ, nhu cầu tuyển dụng GV cho năm học 2021 – 2022 của Điện Bàn là 282 chỉ tiêu. Nếu tính cả số nhân viên trường học nữa thì con số này là 458 người. Trong số này, bậc Tiểu học có nhu cầu tuyển dụng mới 255 GV, 20 chỉ tiêu GV bậc THCS và 10 GV bậc Mầm non.
Trong khi đó, qua 3 đợt thi tuyển GV do UBND tỉnh tổ chức, từ năm 2016 đến nay, số giáo viên trúng tuyển của Điện Bàn vẫn thiếu rất nhiều so với nhu cầu. Năm 2016, Điện Bàn chỉ tuyển dụng được 66/252 chỉ tiêu, năm 2017 tuyển 187/230 chỉ tiêu và năm 2020 chỉ được 119/236 chỉ tiêu. Do thiếu GV nên thời gian qua, Điện Bàn đã phải chi 8,5 tỷ đồng để hợp đồng GV.
Ông Trương Công Nên - Trưởng phòng GD&ĐT thị xã Điện Bàn cho biết: "Nếu được UBND tỉnh đồng ý, phương án đề xuất của UBND thị xã Điện Bàn là sẽ hợp đồng với Trường Đại học Nội vụ để tổ chức thi tuyển. Trong đó, Trường Đại học Nội vụ sẽ chịu trách nhiệm ra đề, tổ chức coi thi, chấm thi dưới sự giám sát, kiểm tra của UBND thị xã. Đây là phương án nhằm đảm bảo tính khách quan, độc lập".
Theo ông Trần Văn Tân – Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam thì việc giao địa phương tổ chức tuyển dụng là phù hợp với quy định pháp luật. Tỉnh sẵn sàng phân cấp, giao các địa phương làm nếu đảm bảo yêu cầu.
Ông Tân cũng thống nhất về mặt chủ trương để thị xã Điện Bàn tổ chức thi tuyển viên chức giáo dục, bao gồm cả giáo viên và nhân viên trường học. UBND và ngành GD&ĐT thị xã Điện Bàn sẽ tổ chức cuộc thi, giao Sở GD&ĐT và Sở Nội vụ Quảng Nam có trách nhiệm hướng dẫn, hỗ trợ để kỳ thi có chất lượng, đề thi phù hợp.
UBND thị xã Điện Bàn cần xây dựng kế hoạch, trình Sở GD&ĐT, Sở Nội vụ thẩm định, tham mưu cho UBND tỉnh phê duyệt.
Lâu nay, việc tuyển dụng viên chức giáo dục ở các bậc học THCS, Tiểu học, Mầm non ở Quảng Nam đều do UBND tỉnh chủ trì.
