Đổi mới cách tiếp cận giảm nghèo từ hỗ trợ sang tạo năng lực theo hướng bền vững, lấy việc làm và sinh kế tại chỗ làm trọng tâm đã giúp người dân Cao Bằng chủ động thoát nghèo bằng năng lực của chính mình, thay vì phụ thuộc vào hỗ trợ đơn thuần.
Tăng cơ hội việc làm, tạo sinh kế tại chỗ
Theo UBND tỉnh, chỉ trong năm đầu thực hiện Chương trình MTQG giai đoạn 2021–2025, tỷ lệ hộ nghèo của Cao Bằng đã giảm từ 22,06% xuống 18,03%. Những năm tiếp theo, tỉnh tiếp tục duy trì mức giảm trên 4%/năm, thể hiện nỗ lực bền bỉ trong thực hiện nhiệm vụ trọng tâm này.
Với đặc thù là tỉnh miền núi biên giới có địa hình chia cắt, tỷ lệ đồng bào dân tộc thiểu số chiếm hơn 94%, đời sống người dân chủ yếu dựa vào nông – lâm nghiệp, kết quả này cho thấy, Cao Bằng đã rất nỗ lực trong công tác giảm nghèo. Dù vậy đến nay, toàn tỉnh vẫn còn 25.995 hộ nghèo (20,04%) và 19.767 hộ cận nghèo (15,24%), phần lớn sinh sống ở vùng sâu, vùng xa, nơi cơ hội việc làm còn hạn chế.
Một trong những hướng đi giảm nghèo phù hợp đặc thù địa phương Cao Bằng là chuyển hướng chính sách từ hỗ trợ vật chất sang phát triển việc làm, đào tạo nghề và nâng cao năng lực của người lao động, đặc biệt ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Giải quyết việc làm cho người lao động địa phương là hướng đi then chốt, giúp người dân thoát nghèo bằng năng lực của chính mình.
Đào tạo nghề theo nhu cầu thị trường, mở các lớp lưu động đến tận xã… đã giải quyết được việc làm cho hàng ngàn lao động. Theo thống kê của Sở Nội vụ, chỉ trong 10 tháng đầu năm 2025, tỉnh đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho 751 lao động; Hỗ trợ 1.068 lao động có việc làm hoặc tham gia học nghề đều vượt kế hoạch. Đồng thời tạo, duy trì và mở rộng việc làm cho 12.019 lao động từ Quỹ quốc gia về việc làm (đạt 200,5% kế hoạch). Những con số này cho thấy hiệu quả của việc đưa chính sách đến đúng người, đúng nhu cầu.
Đẩy mạnh kết nối việc làm qua các phiên giao dịch tận cơ sở
Một điểm nổi bật của Cao Bằng là tổ chức các phiên giao dịch việc làm và hoạt động hướng nghiệp đến tận xã vùng cao, giúp người dân tiếp cận thông tin tuyển dụng mà không phải di chuyển xa. Chỉ trong 9 tháng đầu năm, tỉnh đã tổ chức 6 phiên giao dịch tại Sóc Hà, Tổng Cọt, Quảng Lâm, Cốc Pàng, Đình Phong và Độc Lập, thu hút 905 người lao động.
Song song đó, tỉnh tổ chức 19 hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm và phổ biến thông tin thị trường lao động, với hơn 1.387 người tham dự. Các lớp tập huấn cho gần 400 cán bộ xã giúp địa phương cập nhật chính xác dữ liệu lao động, từ đó xây dựng chính sách sát thực hơn. Qua các buổi tư vấn cũng giúp người lao động lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với năng lực, bồi dưỡng kỹ năng tìm việc và làm việc hiệu quả hơn.
Theo ông Nông Văn Dẫn, Giám đốc Trung tâm GDNN-GDTX Hà Quảng, việc tuyên truyền chính sách, khảo sát nhu cầu học nghề và kết nối doanh nghiệp đã góp phần nâng cao hiệu quả đào tạo nghề, đảm bảo việc làm sau đào tạo. Người lao động sau khi học được tiếp cận doanh nghiệp tuyển dụng, đồng thời biết ứng dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất để nâng cao hiệu quả lao động, tăng thu nhập.
Tính từ năm 2021 đến nay, Cao Bằng đã hỗ trợ giải quyết việc làm cho 43.160 lao động. Toàn tỉnh đã tuyển mới, đào tạo nghề cho 30.314 người. Qua đó, tỷ lệ lao động qua đào tạo tăng từ 46,6% năm 2021 lên 51,2% năm 2025; tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề cũng tăng từ 34,4% lên 40%, đạt 100% mục tiêu kế hoạch. Nhờ vậy, tỷ lệ thất nghiệp tại khu vực thành thị giảm còn 3% vào năm 2025, thấp hơn nhiều so với các giai đoạn trước.
Đây là minh chứng rõ nét cho hiệu quả của các giải pháp gắn kết giữa đào tạo nghề và giải quyết việc làm, đồng thời khẳng định sự quan tâm của tỉnh trong việc chăm lo đời sống, giúp người dân từng bước thoát nghèo theo đa chiều.
