Điều kiện đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn?

Tôi tham gia kỳ thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên năm 2020 và đã đạt yêu cầu của UBND tỉnh. Tháng 2/2021, tôi có quyết định bổ nhiệm giáo viên THCS hạng I (V.07.04.10). Đến tháng 2/2023, do không đủ tiêu chuẩn giáo viên THCS hạng I (thiếu bằng thạc sĩ) theo Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT nên tôi có quyết định chuyển hạng sang giáo viên THCS hạng II (V.07.04.31) và sẽ được bổ nhiệm lại hạng I khi có bằng thạc sĩ mà không cần qua thi tuyển.

Tháng 4/2023, Bộ GD&ĐT ban hành Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư 01, 02, 03, 04/2021/TT-BGDĐT. Theo Thông tư này, tôi đạt các tiêu chuẩn để bổ nhiệm giáo viên THCS hạng I. Tôi cũng đủ điều kiện nâng lương trước thời hạn 12 tháng.

Theo hướng dẫn của phòng GD&ĐT, tôi chỉ được chọn xét 1 trong 2 loại nêu trên để đưa vào danh sách đề nghị (lý do, khi chuyển chức danh nghề nghiệp không được kết hợp thăng hạng chức danh nghề nghiệp, không kết hợp nâng bậc lương).

Theo tôi hiểu, việc chuyển ngạch giáo viên và nâng lương trước thời hạn căn cứ vào 2 thông tư khác nhau, nên tôi vẫn thuộc diện được xét cả 2 loại trên. Xin hỏi, tôi có đủ điều kiện để thực hiện đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn và chuyển hạng chức danh nghề nghiệp không? (binhduong***@gmail.com)

* Trả lời:

Việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS từ hạng chức danh nghề nghiệp cũ theo quy định của Thông tư liên tịch số 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV sang hạng chức danh nghề nghiệp mới theo quy định của Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT (đã được sửa đổi, bổ sung một số điều tại Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT) là chuyển sang hạng chức danh nghề nghiệp tương ứng theo đúng vị trí việc làm đang đảm nhận trên cơ sở đạt các tiêu chuẩn của hạng và không phải là thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

Giáo viên được bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp nào thì được xếp lương theo bảng lương áp dụng cho hạng chức danh nghề nghiệp đó.

Chế độ nâng lương trước thời hạn hiện đang thực hiện theo quy định tại Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Trong đó, điểm d khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV đã được sửa đổi tại khoản 6 Điều 1 Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29/6/2021 quy định: “Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ”.

Căn cứ vào quy định nêu trên, nếu bạn đủ tiêu chuẩn, điều kiện để được nâng lương trước thời hạn theo quy định tại Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV và không thuộc trường hợp đã được nâng lương trước thời hạn ở lần nâng lương trước thì thuộc đối tượng để xem xét, nâng lương trước thời hạn lần này.

Trường hợp cụ thể của bạn cần liên hệ với cơ quan quản lý có thẩm quyền để được hướng dẫn chi tiết.