(GD&TĐ) - Chuyện thu nhập thấp, bác sĩ bỏ việc tại các bệnh viên công ra làm cho các bệnh viện tư hoặc mở phòng khám riêng hiện là chuyện “cơm bữa” ở Đắk Lắk. Theo thống kê của Sở Y tế Đắk Lắk, chỉ trong vòng 3 năm trở lại đây, toàn tỉnh đã có 48 bác sĩ bỏ bệnh. Chỉ tính riêng Bệnh viện Đa khoa tỉnh Đắk Lắk đã có 12 bác sĩ bỏ việc, đa số là bác sĩ chuyên khoa, chuyên khoa I, thạc sĩ, có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn tương đối vững vàng.
 |
| Bệnh viện đa khoa Đak Lak (ảnh minh họa: Internet) |
Trong những năm qua, ngành Y tế Đắk Lắk đã triển khai Nghị quyết 31 ngày 19-12-2008 của HĐND tỉnh khóa VII về chính sách hỗ trợ kinh phí thu hút cán bộ y tế có chuyên môn cao, theo đó dược sĩ đại học hệ chính quy khi về làm việc tại tỉnh sẽ được hỗ trợ 10 triệu đồng, bác sĩ chuyên khoa I được hỗ trợ 15 triệu đồng, bác sĩ chuyên khoa II 20 triệu đồng. Tuy nhiên, cũng trong 3 năm qua, chính sách này mới thu hút 2 bác sĩ chuyên khoa I, 1 dược sĩ đại học và 1 thạc sĩ nhưng số bác sĩ bỏ việc lại tăng gấp 12 lần. Đó là số bác sĩ được nhận về làm việc tại các bệnh viện lớm tuyến tỉnh, còn tuyến huyện thì hầu như không có.
Có nhiều nguyên nhân khiến nhiều bác sĩ phải bỏ việc, trong đó nguyên nhân chính vẫn là do thu nhập thấp, không thể trang trải được cuộc sống, trong khi đó tại bệnh viện tư nhân, tuy cũng công việc chuyên môn như thế, nhưng thu nhập của đội ngũ bác sĩ luôn cao gấp nhiều lần so với thu nhập ở bệnh viện công.
Hệ quả là nhiều bệnh viện công vốn đã thiếu những bác sĩ gỏi, có tay nghề cao thì nay tình trạng này lại càng trở nên trầm trọng.
Công Luận
