Thông tin với Báo Giáo dục và Thời đại, ông Trần Văn Hà - Phó Giám đốc Sở Lao động - TB&XH Bắc Giang cho biết, Sở đã đề nghị các doanh nghiệp rà soát và thực hiện đúng các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật lao động, các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, các quy định trong nội quy, quy chế của doanh nghiệp. Đặc biệt, là các vấn đề về tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động.
Đồng thời, xây dựng kế hoạch thưởng Tết và sớm công khai cho người lao động được biết đồng thời báo cáo tình hình tiền lương năm 2021, kế hoạch thưởng tết năm 2022.
Theo ông Hà, qua kiểm tra, rà soát và tổng hợp báo cáo của các doanh nghiệp thì các đơn vị trên địa bàn tỉnh đều chấp hành nghiêm chính sách về tiền lương, trả lương đảm bảo bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng.
Mặc dù trong năm 2021 các doanh nghiệp phát sinh chi phí xét nghiệp, chi phí cho công tác phòng chống dịch nhưng vẫn duy trì mức tiền lương và một số khoản hỗ trợ như tiền ăn, tiền nhà ở, trợ cấp đi lại, thuê xe đưa đón công nhân… như trước khi xảy ra dịch. Trong thời gian người lao động nghỉ làm do ảnh hưởng của dịch một số doanh nghiệp đã trả lương ngừng việc bằng mức lương tối thiểu vùng theo quy định của pháp luật,…
Về tình hình tiền lương năm 2021, số liệu báo cáo của 304 doanh nghiệp đang sử dụng 194.077 lao động, tiền lương bình quân chung năm 2021 là 7.532.000 đồng/người/tháng, tăng 3,8% so với năm 2020. Mức tiền lương cao nhất là 341.300.000 đồng/người/tháng thuộc khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Tính đến thời điểm hiện nay, theo báo cáo và nắm bắt tình hình không có doanh nghiệp nào nợ lương của người lao động trong năm 2021.
Về kế hoạch thưởng Tết năm 2022 của các doanh nghiệp, trong số 304 doanh nghiệp báo cáo, có 189 doanh nghiệp đã có kế hoạch mức thưởng Tết dương lịch năm 2021 với mức bình quân chung là 243.000 đồng/người, mức thưởng cao nhất là 30.625.000 đồng/người, mức thưởng thấp nhất 100.000 đồng/người.
Có 279 doanh nghiệp đã có kế hoạch thưởng Tết nguyên đán năm 2022 với mức bình quân chung 5.227.000 đồng/người; mức thưởng cao nhất là 227.950.000 đồng/người thuộc về DN có vốn đầu tư nước ngoài, mức thưởng thấp nhất 100.000 đồng/người.
