GD&TĐ - Doanh nghiệp không đáp ứng tiêu chuẩn về “3 tại chỗ” đã phải đóng cửa. Nhưng cơ sở nào đảm bảo được điều kiện sản xuất cũng đang nhấp nhổm vì lo lắng có thể trở thành ổ dịch với bất cứ sơ suất nhỏ nào.
GD&TĐ - Nhằm tăng cường tuyên truyền, phản ánh nỗ lực của cán bộ, công nhân viên trong phòng chống Covid-19, BLĐ và Tổ Công đoàn Phòng Vận chuyển – Điều độ khí Công ty Khí Cà Mau tổ chức cuộc thi “Nhật ký Covid -19”.
GD&TĐ - Trước diễn biến mới của dịch Covid-19 cùng với việc ghi nhận nhiều ca dương tính gồm cả học sinh, giáo viên, Sở GD&ĐT Nghệ An có văn bản về các phương án tổ chức hoạt động dạy học thích ứng, linh hoạt và an toàn.
GD&TĐ - TP Hồ Chí Minh đã có đề xuất, kiến nghị với Chính phủ và các Bộ, ngành Trung ương về việc cho phép oanh nghiệp được hoạch toán các chi phí liên quan đến công tác phòng, chống dịch Covid-19.
GD&TĐ - Nhiều doanh nghiệp tại TP Đà Nẵng kiến nghị, thành phố nên bỏ hình thức làm việc “3 tại chỗ”. Sớm mở cửa, tạo điều kiện ra, vào thành phố để lưu thông hàng hóa.
GD&TĐ - PV GAS đã triển khai nhiều chương trình hỗ trợ, động viên người lao động và cộng đồng giữ vững tinh thần, xiết chặt đội ngũ đẩy lùi những tác hại do bệnh dịch gây ra với khẩu hiệu “Không ai bị bỏ lại phía sau”.
GD&TĐ - Nhằm trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng thực hành cho sinh viên trước khi tốt nghiệp, Trường đại học Kỹ thuật công nghiệp (ĐH Thái Nguyên) đã tiên phong triển khai mô hình thí nghiệm, thực tập an toàn.
GD&TĐ - Sau 1 tuần được cho phép hoạt động trở lại với điều kiện chỉ bán mang đi, các dịch vụ kinh doanh ăn uống tại TP Hồ Chí Minh vẫn thưa thớt. Vì sao người kinh doanh lại không mặn mà bán hàng trở lại?
GD&TĐ - Theo đó, công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh yêu cầu các lao động của công ty và nhà thầu thực hiện phương án “3 tại chỗ” trước ngày 31/8.
GD&TĐ - Ngày 25/8, UBND TP Hồ Chí Minh cho biết, một số nhóm đối tượng được ra đường sẽ phải thay mẫu giấy đi đường mới. Giấy này do Phòng PC08 hoặc công an quận, huyện, TP Thủ Đức, phường, xã, thị trấn cấp.
GD&TĐ - Theo nhiều doanh nghiệp, ngoài các quy định về “3 tại chỗ”, cần bổ sung các hình thức khác. Đặc biệt, cần có hướng dẫn cụ thể đối với trường hợp lao động được về nhà.
