Chiều 9/12, Trường Tài năng UEH-ISB (thuộc Đại học Kinh tế TPHCM), Talent Connect Plus (Nền tảng học tập ứng dụng tích hợp cố vấn, đào tạo và tư vấn) và VOCO Center (Dự án phi lợi nhuận nhằm nâng tầm thế hệ trẻ Việt thông qua giáo dục hướng nghiệp và kỹ năng) tổ chức Lễ ra mắt Hoạt động Thực nghiệm với Doanh nghiệp.
Tại chương trình, chuyên gia thực hành Lưu Thanh Huyền, nhà sáng lập VOCO Center, nhận định: “Một trong những điểm yếu lớn nhất của sinh viên mới tốt nghiệp không nằm ở kiến thức, mà ở chỗ các em chưa từng chịu trách nhiệm đến cùng cho một kết quả thật. Ở môi trường đại học truyền thống, các em khó có được cơ hội này”.
PGS.TS Trần Hà Minh Quân, Hiệu trưởng Trường Tài năng UEH.ISB cho rằng, sinh viên không thể chỉ học kiến thức trên giảng đường, mà phải được tăng cường tối đa rèn luyện qua môi trường thật, nơi mà các bạn chứng kiến, xử lý và chịu trách nhiệm cho kết quả cụ thể.
PGS.TS Trần Hà Minh Quân nhấn mạnh hoạt động sẽ tạo ra cầu nối giữa giảng dạy - trải nghiệm - đánh giá, giúp sinh viên định hình sớm tư duy nghề nghiệp và hiểu rõ điểm mạnh, điểm bản thân cần cải thiện. Điều này góp phần nâng cao chất lượng đầu ra và tăng khả năng cạnh tranh của sinh viên trong bối cảnh thị trường lao động thay đổi nhanh.
“Nếu chỉ dừng lại ở việc mời doanh nghiệp đến nói chuyện, chúng ta không thể kỳ vọng sinh viên sẵn sàng đi làm. Trong thời gian tới, UEH.ISB sẽ tiếp tục nỗ lực xây dựng một mô hình hợp tác ba bên bền vững giữa nhà trường - doanh nghiệp - đơn vị chuyên môn, tạo nền tảng vững chắc để sinh viên Việt Nam thích ứng nhanh hơn và chủ động hơn trong thời đại kỹ năng thay đổi liên tục”, Hiệu trưởng Trường Tài năng UEH.ISB cho hay.
Việc triển khai Hoạt động Thực nghiệm với Doanh nghiệp như lời giải cho một mô hình đào tạo mới thực tế hơn, đo lường được hiệu quả và có thể triển khai cho số đông sinh viên. Điểm đến của hoạt động là các doanh nghiệp thuộc top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam theo khảo sát được Anphabe công bố thường niên.
Theo đó, mỗi năm, sinh viên có thể tham gia 3 kỳ. Mỗi kỳ UEH.ISB hợp tác cùng 4 doanh nghiệp, nâng tổng số đối tác trong năm lên 12 doanh nghiệp thuộc top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam.
Năm 2026, chương trình đặt mục tiêu 1.000 sinh viên tham gia. Hoạt động này vận hành theo cấu trúc 2-4 tuần, với các nhiệm vụ được tiêu chuẩn hóa dựa trên quy trình thật của doanh nghiệp, bao gồm hai nhóm hoạt động chính: Sinh viên thu thập dữ liệu thực tế tại điểm bán và phân tích theo mô hình: Doanh nghiệp; Khách hàng; Đối thủ; Sinh viên tham gia trực tiếp vào các hoạt động tại siêu thị, cửa hàng hoặc điểm phân phối, qua đó rèn luyện kỹ năng giao tiếp, vận hành và xử lý tình huống.
TS Lê Huỳnh Phương Thục, Nhà sáng lập và Tổng giám đốc Talent Connect Plus nhận định hoạt động mang đến một cơ chế hợp tác linh hoạt, giảm tải gánh nặng kèm cặp nhưng vẫn bồi đắp năng lực làm việc của sinh viên trong môi trường thực tế. Đây cũng là cơ hội để doanh nghiệp mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng cho các chương trình tập sự kinh doanh, tập sự quản lý và tăng cường hoạt động trách nhiệm xã hội doanh nghiệp.
