Năm 2021, doanh nghiệp tại Vĩnh Phúc nói riêng và cả nước nói chung đã chịu tác động nặng nề bởi đại dịch Covid-19. Tuy nhiên, mức lương, thưởng Tết của doanh nghiệp dành cho người lao động vẫn tăng so với năm 2020.
Thông tin từ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Vĩnh Phúc cho biết, năm 2021, mức lương tăng bình quân từ 500.000-1.400.000 đồng/người/tháng; còn mức thưởng Tết cao nhất đã tăng gấp đôi, thậm chí là gấp 3 so với tết năm ngoái.
Theo thống kê của Sở này, hết tháng 12/2021, tỉnh Vĩnh Phúc có 221 doanh nghiệp sử dụng 85.801 lao động gửi báo cáo tình hình tiền lương và kế hoạch thưởng Tết năm 2022.
Theo đó, mức thưởng bình quân Tết Nhâm Dần doanh nghiệp dành cho người lao động là trên 6,2 triệu đồng/người, tăng 300.000 đồng so với năm trước. Doanh nghiệp FDI có mức thưởng tết cao nhất lên đến 342 triệu đồng/người (tăng 248 triệu đồng so với doanh nghiệp có mức thưởng Tết cao nhất của năm trước).
Mức thưởng cao nhất của doanh nghiệp dân doanh là 140 triệu đồng/người; công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước 50 triệu đồng/người và công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 41,2 triệu đồng/người.
Về lương của người lao động trong năm 2021, doanh nghiệp FDI trả lương bình quân cho người lao động gần 8,9 triệu đồng/người/tháng, tăng 1,5 triệu đồng/người/tháng so với năm 2020; doanh nghiệp dân doanh 8,8, đồng/người/tháng, tăng khoảng 400.000 đồng/người/tháng; doanh nghiệp có vốn góp, cổ phần chi phối của nhà nước trên 7,9 triệu đồng/người/tháng; Công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ trên 7,8 đồng/người/tháng.
Bên cạnh việc tăng lương, thưởng Tết, các doanh nghiệp còn tổ chức nhiều chương trình và có các chính sách, chế độ phúc lợi khác dành cho người lao động như: Tặng quà tết lên đến 2.500.000 đồng/phần; tuyên dương, khen thưởng người lao động có thành tích xuất sắc; hỗ trợ một phần chi phí đi lại cho công nhân ở xa về quê ăn tết; hỗ trợ thêm cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các gian hàng 0 đồng…
