Ở tuổi 34, anh chính thức trở thành một trong những Phó Hiệu trưởng trẻ nhất Việt Nam, đại diện cho thế hệ trí thức mới – dám nghĩ, dám làm và dám nhận trọng trách.
Khởi đầu từ niềm xúc động và áp lực
“Rất xúc động, nhưng cũng đầy áp lực với trọng trách mới,” TS Nguyễn Quốc Tư chia sẻ khi vừa nhận quyết định bổ nhiệm. Với anh, danh vị không chỉ là niềm tự hào cá nhân, mà là trách nhiệm lớn lao với sinh viên, đồng nghiệp và xã hội.
“Được tin tưởng ở vị trí này, tôi hiểu rằng phía trước là một hành trình mới, nơi mỗi quyết định không còn là chuyện của riêng mình, mà là tương lai của cả một tập thể,” anh chia sẻ.
Từ phiên dịch viên đến nhà quản lý giáo dục
Ít ai biết, con đường của anh Nguyễn Quốc Tư đến với giáo dục bắt đầu từ vai trò phiên dịch viên. Mười năm trước, anh được làm việc cùng Shark Nguyễn Thanh Việt - Chủ tịch Hội đồng trường, người đã đặt niềm tin và truyền cảm hứng mạnh mẽ cho anh.
Từ vị trí tưởng chừng nhỏ bé đó, anh Nguyễn Quốc Tư từng bước khẳng định năng lực của mình qua nhiều vai trò khác nhau: Giám đốc Công ty Công nghệ Giáo dục Con Đường Hoa Ngữ, Chủ tịch HĐQT CTCP Tập đoàn QTEDU, Giảng viên Đại học Mở Hà Nội, Trưởng khoa Ngoại ngữ Đại học Đông Đô.
Mỗi cương vị là một bài học, một nấc thang giúp anh tích lũy kinh nghiệm để hôm nay tự tin đảm nhận vai trò quản lý cấp cao của một ngôi trường đại học đang trong giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ.
Thế hệ lãnh đạo trẻ – năng lượng mới của giáo dục
Theo Thông tư Thông tư 01/2024/TT-BGDĐT ban hành “Chuẩn cơ sở giáo dục đại học” của Bộ Giáo dục và Đào tạo, tỷ lệ giảng viên cơ hữu trong độ tuổi lao động trên giảng viên toàn thời gian không thấp hơn 70 % – một định hướng thể hiện nỗ lực trẻ hóa đội ngũ giảng viên cũng như lãnh đạo.
TS. Nguyễn Quốc Tư cho rằng đây là xu thế tất yếu: “Thế hệ giảng viên, lãnh đạo trẻ mang đến năng lượng đổi mới, khả năng thích ứng nhanh và tư duy hội nhập toàn cầu – những yếu tố mà giáo dục Việt Nam rất cần để bứt phá.” Với anh, người làm giáo dục hôm nay phải là “nhân tài phức hợp” – không chỉ giỏi nghề mà còn giỏi ngoại ngữ, am hiểu công nghệ, sẵn sàng kết nối tri thức trong nước với thế giới
Đổi mới từ gốc – gắn đào tạo với thực tiễn
Trên cương vị mới, anh đặt ra ba trọng tâm:
- Chuẩn hóa đào tạo ngoại ngữ, không chỉ cho sinh viên ngôn ngữ mà cả các chuyên ngành khác.
- Đẩy mạnh hợp tác quốc tế – đưa sinh viên ra nước ngoài học tập, mời chuyên gia quốc tế về giảng dạy, và mở chương trình trao đổi song phương.
- Chuyển đổi số toàn diện – “Mục tiêu số hóa 100% hoạt động, hạn chế tối đa giấy tờ, và ứng dụng AI vào vận hành trường”, anh nói.
Anh đặc biệt ủng hộ mô hình “Doanh nghiệp – Trường Đại học” mà Trường Đại học Chu Văn An đang triển khai: “Nhà trường phải gắn với doanh nghiệp, với đời sống, để sinh viên ra trường có thể làm việc ngay, thậm chí khởi nghiệp ngay khi còn học.”
Con nhà nông đam mê tri thức
Khi được hỏi điều gì đã khiến anh thay đổi xuất thân từ một gia đình thuần nông mà phấn đấu theo con đường học thuật, anh mỉm cười: “Chính là những người thầy đã đồng hành suốt 25 năm học tập của tôi – từ 12 năm phổ thông, 4 năm đại học đến 11 năm nghiên cứu sinh. Chính họ đã cho tôi niềm tin rằng tri thức có thể thay đổi vận mệnh.” Câu nói ấy – giản dị mà thấm thía – như tóm gọn cả triết lý sống và làm việc của vị Phó Hiệu trưởng trẻ.
Khát vọng lan tỏa tri thức
Giữa guồng quay của trách nhiệm, Nguyễn Quốc Tư vẫn giữ cho mình tinh thần cầu thị và khát vọng đổi mới không ngừng. Anh nói: “Tôi muốn sinh viên Việt Nam không chỉ giỏi kiến thức chuyên môn mà còn giỏi ngoại ngữ, tự tin bước ra thế giới, trở thành công dân toàn cầu.”
Ở tuổi 34, hành trình của anh mới chỉ bắt đầu. Nhưng chính tinh thần “tri thức thay đổi vận mệnh” và khát vọng phụng sự giáo dục đã khiến anh trở thành hình mẫu mới của thế hệ trí thức trẻ Việt Nam: bản lĩnh – tiên phong – truyền cảm hứng.
