Theo đó, tiêu chí thuộc diện được chăm lo là:
- Vợ (chồng) cán bộ, giáo viên, nhân viên (CB, GV, NV) bị tai nạn lao động nặng đang điều trị tại cơ sở y tế trong thời điểm cơ quan, đơn vị chăm lo Tết; CB, GV, NV nghỉ việc do hết hợp đồng lao động (đơn vị không ký hợp đồng lao động mới) hoặc bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật tại thời điểm chăm lo Tết nhưng không được đơn vị thưởng Tết;
- CB, GV, NV bị mất việc làm tại thời điểm Tết nguyên đán do chủ đơn vị bỏ trốn; CB, GV, NV có hoàn cảnh khó khăn (vợ hoặc chồng đang làm việc tại doanh nghiệp không thưởng Tết); Đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn.
Kinh phí để chăm lo là nguồn kinh phí vận động của cơ quan, đơn vị; nguồn tài chính của công đoàn cơ sở. Mức chăm lo ít nhất là 500 ngàn đồng/trường hợp. Và mỗi CB, NV, người LĐ khó khăn chỉ một cấp công đoàn chăm lo (không trùng lắp).
Ngoài ra, Công đoàn thành phố tổ chức chương trình hỗ trợ vé xe về quê ăn Tết cho GV, NV ngoài thành phố có hoản cảnh khó khăn; tổ chức cho người lao động không có điều kiện về quê họp mặt đón Tết ở thành phố.
Kinh phí thực hiện sẽ được vận động từ đơn vị, cơ sở và nguồn tài chính của công đoàn cấp trên.
