Trong 286 người trên, có 237 người thuộc đối tượng thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế (gồm 58 công chức, 177 viên chức, 2 lao động hợp đồng).
49 người thuộc đối tượng thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3/6/2023 của Chính phủ về tinh giản biên chế (gồm 25 công chức, 24 viên chức).
Theo đánh giá của UBND tỉnh Thanh Hóa, việc thực hiện tinh giản biên chế đã góp phần nâng cao chất lượng và trẻ hóa đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đưa ra khỏi bộ máy những người không đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ, sức khỏe, năng lực yếu kém.
Tuyển chọn được những người có chuyên môn được đào tạo bài bản, có sức khỏe đáp ứng được yêu cầu của vị trí công việc.
Việc tinh giản biên chế đã giải quyết được phần nào chế độ chính sách cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh và dôi dư do thực hiện sắp xếp số lượng theo quy định; qua đó, các cơ quan, đơn vị từng bước cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo đúng chức danh và tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động công vụ trên địa bàn…
Tuy nhiên, một số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hợp đồng vẫn chưa nhận thức được tầm quan trọng của việc thực hiện tinh giản biên chế nên chưa thực sự có tinh thần phối hợp thực hiện.
Công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm chưa thực sự triệt để, do đó việc đưa ra khỏi bộ máy đối với những người có năng lực chuyên môn yếu kém chưa thực sự hiệu quả.
Vẫn còn tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm, muốn giữ ổn định tổ chức, bộ máy và biên chế hiện tại của các cơ quan, đơn vị; người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương chưa thật sự mạnh dạn, thẳng thắn, khách quan trong quản lý, sử dụng, đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức để làm cơ sở thực hiện tinh giản biên chế.
Nhiều cán bộ, công chức, viên chức có nguyện vọng thực hiện tinh giản biên chế nhưng không thể thực hiện vì chưa đảm bảo các điều kiện theo quy định.
Đối với sự nghiệp y tế, giáo dục và đào tạo phải đảm bảo số lượng nhân viên y tế/giường bệnh, giáo viên/lớp theo quy định nên khó thực hiện tinh giản biên chế…
