Tăng lương trong thời gian nghỉ thai sản, có được truy lĩnh?

Bà Nguyễn Việt Hà (nguyenhatrung83@...) nghỉ thai sản ngày 16/12/2013, đã được giải quyết chế độ thai sản theo hệ số lương cũ 1,86. Ngày 1/1/2014, bà Hà đủ thời gian nâng lương, nhưng chưa có quyết định nâng lương.

Tăng lương trong thời gian nghỉ thai sản, có được truy lĩnh?

Đến tháng 4/2014 bà Hà mới có quyết định nâng lương lên hệ số 2,06. Đơn vị đã thông báo tăng đối với trường hợp của bà Hà cho cơ quan BHXH và được trả lời do có quyết định nâng lương muộn nên cơ quan BHXH không thanh toán tiền lương tăng thêm.

Bà Hà muốn được biết bà có được truy lĩnh tăng lương khi nghỉ thai sản không? Nếu được thì cơ quan nào chịu trách nhiệm thanh toán?

Về vấn đề này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời như sau:

Theo quy định tại Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội thì mức tiền lương làm căn cứ tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Thời điểm bà Hà được nâng lương sau thời điểm nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Do vậy, mức trợ cấp thai sản của bà Hà không được tính trên mức tiền lương mới được nâng sau thời điểm nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Theo chinhphu.vn

Tin tiêu điểm

Đừng bỏ lỡ

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tiếp đồng chí Trần Cương, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Khu ủy Khu tự trị dân tộc Choang Quảng Tây. Ảnh: Thống Nhất/TTXVN

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tiếp Bí thư Khu ủy Khu tự trị dân tộc Choang Quảng Tây

Tối 16/4, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm và Phu nhân cùng Đoàn đại biểu cấp cao Việt Nam đã đến thành phố Nam Ninh (Khu tự trị dân tộc Choang Quảng Tây), tiếp tục các hoạt động trong khuôn khổ chuyến thăm cấp Nhà nước đến Trung Quốc theo lời mời của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Trung Quốc Tập Cận Bình và Phu nhân.