Trong bối cảnh những lo ngại về suy thoái kinh tế ngày càng gia tăng, nhiều tập đoàn hàng đầu nước Mỹ đang bắt đầu chiến dịch cắt giảm nhân sự chưa từng có nhằm tối ưu hóa chi phí.
Theo thống kê của Reuters dựa trên báo cáo về tỷ lệ cắt giảm việc làm của các nhà tuyển dụng Mỹ cho thấy, số doanh nghiệp cắt giảm nhân sự đã tăng 13% trong tháng 10/2022. Tỷ lệ này tương đương với con số 33.848 công ty tiến hành cắt giảm nhân sự, cao nhất tại Mỹ kể từ tháng 2/2021 thời đỉnh dịch Covid-19.
Trong những tuần gần đây, các công ty Mỹ dồn dập có thông báo sa thải nhân viên, từ các tập đoàn công nghệ lớn tới các ngân hàng và các công ty sản xuất hàng tiêu dùng. Làn sóng cắt giảm nhân sự này diễn ra cùng lúc với nguy cơ suy thoái tăng cao tại Mỹ trong khi nguy cơ tăng giá vẫn còn hiện hữu. Đáng chú ý có Meta Platform, công ty mẹ của
Facebook, hôm 6/11 thông báo kế hoạch sớm sa thải nhân viên và quyết định này sẽ ảnh hưởng tới hàng nghìn người đang làm việc cho mạng xã hội lớn nhất thế giới này.
Ngoài Meta, các tập đoàn công nghệ lớn khác của Mỹ cũng đều phát tín hiệu sẽ cắt giảm chi phí doanh nghiệp bằng cách sa thải nhân viên số lượng lớn. Giám đốc điều hành Pat Gelsinger của nhà sản xuất chip Intel cho biết, tập đoàn này đang lên kế hoạch cắt giảm chi phí khoảng 3 tỷ USD vào năm 2023 và sa thải nhân viên là một trong các nỗ lực đó.
Tập đoàn phần mềm Microsoft cũng đã tiến hành sa thải gần 1.000 nhân viên tại một số bộ phận trong tuần qua. Mạng xã hội Twitter sau khi về tay tỷ phú Elon Musk cũng lập tức thông báo đã sa thải một nửa lực lượng lao động trong tuần qua. Số nhân sự bị cắt giảm đến từ hầu hết các bộ phận của Twitter, từ truyền thông và quản lý nội dung đến phát triển sản phẩm và bộ phận kỹ thuật.
Trong khi đó, làn sóng cắt giảm nhân sự còn diễn ra tại công ty sản xuất chip nhớ Seagate Technology Holdings. Tập đoàn này vừa công bố kế hoạch tái cấu trúc bao gồm giảm số lượng nhân viên trên toàn thế giới khoảng 8%, tương đương cắt giảm 3.000 nhân viên.
Ngoài các công ty công nghệ, các tổ chức tài chính và ngân hàng tại Mỹ cũng đang lên kế hoạch thực hiện kế hoạch sa thải nhân viên. Hãng Morgan Stanley dự kiến sẽ bắt đầu một đợt sa thải mới trên toàn cầu trong những tuần tới khi hoạt động kinh doanh thương mại của ngân hàng Phố Wall này bị ảnh hưởng nghiêm trọng.
Hàng loạt các công ty trong các lĩnh vực khác của Mỹ cũng tuyên bố những động thái tương tự. Tập đoàn chăm sóc sức khỏe Johnson & Johnson cho biết sẽ cắt giảm một số việc làm trong bối cảnh áp lực lạm phát và USD tăng mạnh ảnh hưởng tới doanh thu. Hãng phim Warner Bros., công ty con của Warner Bros Discovery, thì công bố kế hoạch cắt giảm nhân sự trong lĩnh vực phân phối và tiếp thị từ 5% đến 10%.
Dù năng lượng là một lĩnh vực đem lại doanh thu khổng lồ trong năm 2022, nhưng nhiều công ty năng lượng Mỹ cũng không nằm ngoài vòng xoáy cắt giảm nhân viên để tiết kiệm chi phí. Tập đoàn năng lượng Phillips 66 bắt đầu cắt giảm nhân sự tại các nhà máy lọc dầu, các trạm và các văn phòng trên khắp nước Mỹ. Trong khi nhà sản xuất khí đá phiến Chesapeake Energy cũng đã cắt giảm khoảng 3% lực lượng lao động.
Làn sóng cắt giảm nhân sự kỷ lục của các doanh nghiệp Mỹ đang phản ánh một phần bối cảnh kinh tế ảm đạm hiện nay trên toàn cầu. Trong khi đó, việc các công ty lớn phải tái cấu trúc để tối ưu hóa chi phí cũng đang dần phổ biến tại cả châu Âu và châu Á.
