Doanh nghiệp đồng hành cùng nhà trường
Một trong những dấu ấn rõ nét của Trường Đại học Hạ Long là mối liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp ngày càng đi vào chiều sâu.
Doanh nghiệp không chỉ tiếp nhận sinh viên thực tập mà còn trực tiếp đồng hành trong quá trình đào tạo, đánh giá năng lực và tuyển dụng người học.
Tại Khu nghỉ dưỡng InterContinental Hạ Long, sinh viên Trường Đại học Hạ Long có cơ hội thực tập trong môi trường dịch vụ cao cấp, qua đó được rèn luyện chuyên môn, ngoại ngữ và tác phong nghề nghiệp.
Bà Phạm Thị Hiền Trang, Giám đốc Nhân sự Khu nghỉ dưỡng InterContinental Hạ Long đánh giá cao chất lượng sinh viên Trường Đại học Hạ Long, đặc biệt là tinh thần cầu thị và chăm chỉ.
Theo bà Trang, với đặc thù là thương hiệu du lịch cao cấp, InterContinental Hạ Long đặt ra yêu cầu nghề nghiệp cao đối với nhân sự. Qua quá trình thực tập, sinh viên có thêm cơ hội trau dồi chuyên môn, ngoại ngữ và tác phong làm việc.
“Qua thời gian làm việc thực tế, trình độ nghề nghiệp và ngoại ngữ của các em được trau dồi nhiều hơn. Nhiều em sau kỳ thực tập đã được doanh nghiệp tuyển dụng chính thức”, bà Trang nói.
Trong khi đó, bà Bùi Thị Huyền, Giám đốc Nhân sự Công ty TNHH Time Flow, cho biết, Trường Đại học Hạ Long luôn là một trong những lựa chọn ưu tiên của doanh nghiệp trong tuyển dụng.
Theo bà Huyền, phần lớn sinh viên là người Quảng Ninh, có sự am hiểu về văn hóa, môi trường địa phương và khả năng thích ứng nhanh với yêu cầu công việc. Riêng năm 2026, doanh nghiệp đã tiếp nhận nhiều sinh viên Trường Đại học Hạ Long đến thực tập và tuyển dụng được nhiều bạn ngay từ các kỳ thực tập.
“Tôi đánh giá cao nghiệp vụ của sinh viên, đặc biệt trong lĩnh vực du lịch. Các bạn có khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc thực tế. Đây là minh chứng rõ nét cho hiệu quả hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp”, bà Huyền chia sẻ.
Nhiều chính sách hỗ trợ người học
Tiến sĩ Nguyễn Đức Tiệp, Hiệu trưởng Trường Đại học Hạ Long cho biết, sự gắn kết với doanh nghiệp là một trong những yếu tố quan trọng để nhà trường kiểm chứng chất lượng đào tạo, đồng thời giúp người học tiếp cận sớm với những yêu cầu thực tế của nghề nghiệp.
“Giá trị của một trường đại học không chỉ được khẳng định bằng số lượng người học tốt nghiệp mỗi năm, mà quan trọng hơn là bằng chất lượng nguồn nhân lực, sự tin tưởng của doanh nghiệp và những đóng góp tích cực của người học đối với xã hội”, Tiến sĩ Nguyễn Đức Tiệp khẳng định.
Song song với nâng cao chất lượng chuyên môn, Trường Đại học Hạ Long cũng chú trọng thực hiện hiệu quả các chính sách hỗ trợ người học.
Trong toàn khóa, sinh viên được thụ hưởng nhiều chính sách đặc thù của tỉnh Quảng Ninh, học bổng khuyến khích học tập cùng sự đồng hành của các doanh nghiệp.
Nhà trường đồng thời mời nhiều chuyên gia, nhà khoa học và giảng viên đầu ngành tham gia giảng dạy, góp phần bổ sung kiến thức thực tiễn, nâng cao chất lượng đào tạo và tăng cường kết nối giữa giảng đường với môi trường nghề nghiệp.
Những quyết định tuyển dụng được trao trước thời điểm tốt nghiệp, những suất học bổng tiếp tục hành trình học tập và những phần quà dành cho các thủ khoa là những minh chứng cụ thể cho hiệu quả của mô hình Nhà trường - Doanh nghiệp - Người học.
Trong mô hình này, nhà trường giữ vai trò kiến tạo tri thức và môi trường học tập; doanh nghiệp tạo không gian để sinh viên rèn nghề, trải nghiệm thực tế và tiếp cận cơ hội việc làm; còn người học chủ động nắm bắt cơ hội, từng bước khẳng định năng lực và xây dựng tương lai nghề nghiệp.
Đồng thời tạo nền tảng để các cơ sở giáo dục và doanh nghiệp trên địa bàn Quảng Ninh tiếp tục mở rộng những mô hình hợp tác hiệu quả trong thời gian tới.
