Học viện Hàng không Việt Nam (VAA) và Công ty TNHH MTV Dịch vụ Mặt đất Sân bay Việt Nam (VIAGS) ký kết Bản ghi nhớ hợp tác (MOU). Sự kiện là bước ngoặt quan trọng, mở rộng toàn diện cánh cửa kết nối giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong công tác đào tạo, thực tập, tuyển dụng cũng như phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành hàng không trong bối cảnh mới.
Đưa “tiếng nói” doanh nghiệp vào chương trình đào tạo
Theo PGS.TS Trần Hoài An – Giám đốc VAA, việc không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo gắn liền với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp luôn là một trong những định hướng mũi nhọn của VAA.
PGS.TS Trần Hoài An đánh giá: sự gắn kết chặt chẽ, liên tục giữa môi trường học thuật và thực tiễn hoạt động kinh doanh là chiến lược then chốt. Đây là con đường ngắn nhất, hiệu quả nhất để người học tiếp cận từ sớm với các yêu cầu nghề nghiệp, giảm thiểu tối đa khoảng cách giữa lý thuyết chuyên môn và thực hành.
Từ định hướng chiến lược này, MOU giữa VAA và VIAGS không chỉ tập trung vào bề nổi là đưa sinh viên đến các cơ sở của doanh nghiệp để thực tập. Điểm cốt lõi là hai bên sẽ cùng phối hợp khảo sát chuyên sâu về nhu cầu nguồn nhân lực, phân tích chi tiết các yêu cầu công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng và bộ khung năng lực nghề nghiệp hiện hành của VIAGS. Dựa trên nguồn dữ liệu thực tế quý giá đó, Học viện sẽ tiến hành nghiên cứu, cập nhật và hoàn thiện chương trình giảng dạy sao cho bám sát nhất với thực tiễn khai thác mặt đất tại hệ thống các sân bay.
Đặc biệt, đây cũng là phương thức đổi mới để “tiếng nói” của doanh nghiệp thực sự thẩm thấu vào từng bài giảng. Thông qua thỏa thuận, VIAGS có thể cử các cán bộ quản lý, chuyên gia giàu kinh nghiệm tham gia vào quá trình giảng dạy, báo cáo chuyên đề và chia sẻ kinh nghiệm thực chiến cho sinh viên. Ở chiều ngược lại, các giảng viên của VAA cũng được tạo điều kiện tối đa để tham quan, tìm hiểu và cập nhật liên tục thực tế hoạt động khai thác tại những đơn vị trực thuộc VIAGS.
“Sự hợp tác này bám sát ba hướng trọng tâm đầy triển vọng là cải tiến toàn diện chương trình đào tạo; mở rộng mạng lưới thực tập cùng cơ hội việc làm; đồng thời thúc đẩy các hoạt động nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ”, PGS.TS Trần Hoài An thông tin
Định hình năng lực, mở rộng cơ hội nghề nghiệp
PGS.TS Trần Hoài An thông tin thêm, trong lần hợp tác này sinh viên không chỉ đơn thuần được tiếp cận với môi trường làm việc thực tế, mà còn được trực tiếp đánh giá kiến thức, kỹ năng theo hệ quy chiếu là yêu cầu công việc thực thụ.
Qua quá trình cọ xát, sinh viên sẽ tự nhận thức rõ những điểm mạnh cũng như “lỗ hổng” kỹ năng còn thiếu, từ đó có kế hoạch tiếp tục rèn luyện, hoàn thiện bản thân một cách chủ động trước khi chính thức bước vào thị trường lao động.
Song song đó, hai bên cũng tích cực phối hợp tổ chức các chương trình tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu chi tiết về các vị trí việc làm và lộ trình phát triển sự nghiệp tại VIAGS. Tùy thuộc vào điều kiện thực tế, những sinh viên VAA đáp ứng tốt tiêu chí sẽ được ưu tiên tham gia các chương trình trải nghiệm nghề nghiệp chuyên sâu và có lợi thế lớn trong các đợt tuyển dụng.
Nhằm tiếp sức cho các tài năng trẻ, mỗi năm VIAGS dự kiến trao tặng 10 suất học bổng (trị giá 5 triệu đồng/suất) dành riêng cho sinh viên có thành tích học tập xuất sắc và đóng góp tích cực trong các hoạt động hỗ trợ sản xuất kinh doanh tại doanh nghiệp.
Dưới góc nhìn của một nhà tuyển dụng, ông Nguyễn Duy Việt - Tổng giám đốc VIAGS chia sẻ, nhân lực phục vụ mặt đất không chỉ đòi hỏi kiến thức chuyên môn sâu rộng, mà còn cần phải có kỷ luật thép, tinh thần trách nhiệm cao độ, khả năng phối hợp nhịp nhàng và ý thức tuân thủ tuyệt đối các quy định về an toàn, an ninh hàng không.
“Việc phối hợp chặt chẽ với VAA sẽ giúp quá trình đào tạo bám sát thực tiễn, đồng thời tạo bệ phóng vững chắc để sinh viên sẵn sàng cống hiến”, ông Nguyễn Duy Việt khẳng định.
