Theo đó, thời gian nghỉ hè hàng năm của giáo viên bao gồm cả nghỉ hàng năm theo quy định của Bộ Luật lao động. Giáo viên mầm non được nghỉ hè hàng năm là 8 tuần, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có). Giáo viên phổ thông được nghỉ hè là 2 tháng, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).
Nếu giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì sẽ được cơ sở giáo dục bố trí thời gian nghỉ hàng năm sau khi nghỉ thai sản theo quy định tại Điều 111 và Điều 112 Bộ luật lao động là 12 ngày làm việc trong điều kiện làm việc bình thường và cứ 5 năm làm việc thì số ngày nghỉ hàng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 1 ngày (hoặc được thanh toán tiền nghỉ hàng năm nếu do yêu cầu công tác, cơ sở giáo dục không bố trí được thời gian nghỉ hàng năm cho giáo viên).
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, Sở GD&ĐT đề nghị các đơn vị phản ánh về Sở (qua phòng Tổ chức Cán bộ) để kịp thời giải quyết.
