Điều Thổ Nhĩ Kỳ cân nhắc khi muốn gia nhập BRICS

GD&TĐ - Thổ Nhĩ Kỳ muốn gia nhập BRICS và vấn đề này sẽ được thảo luận tại cuộc họp cấp bộ trưởng của nhóm ở thành phố Nizhny Novgorod của Nga.

Điều Thổ Nhĩ Kỳ cân nhắc khi muốn gia nhập BRICS

Ngoại trưởng Thổ Nhĩ Kỳ Hakan Fidan cho biết thông tin trên trong chuyến thăm Trung Quốc.

Tờ South China Morning Post (SCMP) dẫn lời ông Fidan cho biết, Thổ Nhĩ Kỳ mong muốn trở thành thành viên của BRICS.

Theo ông Fidan, một số nước châu Âu phản đối việc Thổ Nhĩ Kỳ gia nhập EU nên chính quyền nước này đang xem xét BRICS như một nền tảng hội nhập thay thế.

“Chúng tôi không thể bỏ qua thực tế rằng BRICS, với tư cách là một nền tảng hợp tác quan trọng, mang lại cho một số quốc gia khác một giải pháp thay thế tốt. Chúng tôi nhìn thấy tiềm năng ở BRICS” - nhà ngoại giao hàng đầu của Thổ Nhĩ Kỳ cho hay.

Theo SCMP, ông Fidan cũng cho biết ông hy vọng được tham dự cuộc họp ngoại trưởng của nhóm tại Nga. Theo tờ báo, một trong những chủ đề trong chương trình nghị sự dự kiến ​​​​sẽ là khả năng Thổ Nhĩ Kỳ, một đồng minh của NATO, gia nhập nhóm BRICS.

Ngày 10-11/6, thành phố Nizhny Novgorod sẽ tổ chức cuộc họp của các bộ trưởng ngoại giao BRICS. Theo Thứ trưởng Ngoại giao Nga Sergey Ryabkov, sự kiện này sẽ được tổ chức theo hình thức mở rộng, gồm các đối tác không phải thành viên.

Tổng thống Thổ Nhĩ Kỳ Recep Tayyip Erdogan tham dự hội nghị thượng đỉnh BRICS năm 2018.

Tổng thống Nga Vladimir Putin khi đó nói rằng Ankara có thể gia nhập BRICS năm 2022. Đến thời điểm hiện tại, Thổ Nhĩ Kỳ vẫn chưa thực hiện bất kỳ bước đi nào theo hướng này.

Theo TASS

Tin tiêu điểm

Đừng bỏ lỡ

Ảnh minh họa ITN.

Tạo sức hút cho nghề giáo

GD&TĐ - Từ trước đến nay, Đảng, Nhà nước quan tâm và quy định các chế độ, chính sách, giúp nhà giáo bảo đảm an sinh xã hội, an tâm công tác và cống hiến.

Nhiều phiên giao dịch được tổ chức giúp cho người lao động tìm việc làm.

Cách nào tăng năng lực cạnh tranh doanh nghiệp?

GD&TĐ - Ngoài thay đổi chiến lược tuyển dụng, cần có hệ thống thông tin dữ liệu chuẩn, chính xác về ứng viên để doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận...với lực lượng lao động