Tháng 10/2014 tôi xin nghỉ thai sản và đến ngày 16/10/2014 thì tôi sinh con. Vậy, trường hợp này có được hưởng chế độ thai sản không?
* Trả lời:
Theo Khoản 1 Mục II Thông tư số 03/2007/TT-LĐTBXH ngày 30/1/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số: 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, quy định về điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều 14 của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP như sau:
Lao động nữ sinh con và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp của bạn, theo thư bạn viết bạn sinh con vào ngày 16/10/2014, khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 11/2013 đến tháng 10/2014, trong khoảng thời gian này bạn chỉ có 4 tháng đóng BHXH (bao gồm: tháng 11/2013, tháng 8/2014, tháng 9/2014 và tháng 10/2014).
Do vậy căn cứ vào hướng dẫn nêu trên, trường hợp của bạn chưa đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật BHXH hiện hành.
