(GD&TĐ) - Hỏi: Tôi là Nguyễn Hữu Thân - Kế toán Trường TH&THCS A Ngo - huyện Đakrông - tỉnh Quảng Trị (nguyenhuuthanqt@gmail.com) xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc như sau: Ở trường tôi có các khoản phụ cấp theo lương như sau: phụ cấp chức vụ, phụ cấp TNVK, phụ cấp khu vực 0,7; phụ cấp ưu đãi: 70%; phụ cấp thu hút 70%; phụ cấp đặc biệt: 50% (vì là xã biên giới) vậy các khoản phụ cấp đó có được tính để làm căn cứ tính tiền lương dạy thêm giờ hay không?
 |
| Ảnh minh họa. (Minh Hằng) |
* Trả lời:
Theo điều 3 Thông tư số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 08/3/2013 hướng dẫn: Tiền lương của một tháng làm căn cứ tính trả tiền lương dạy thêm giờ của nhà giáo, bao gồm: mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, các khoản phụ cấp theo lương và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).
Như vậy, với hướng dẫn trên, nếu các khoản phụ cấp như trong thư bạn nêu là các khoản phụ cấp theo lương thì sẽ làm căn cứ để tính tiền lương dạy thêm giờ.
Cách tính tiền lương dạy thêm giờ như sau:
Tiền lương dạy thêm giờ/năm học = số giờ dạy thêm/năm học x Tiền lương 01 giờ dạy thêm;
Tiền lương 01 giờ dạy thêm = Tiền lương 01 giờ dạy x 150%;
Tiền lương 01 giờ dạy:
- Đối với giáo viên cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trường trung cấp chuyên nghiệp và giáo viên, giảng viên cơ sở dạy nghề:
Tiền lương 01 giờ dạy = (Tổng tiền lương của 12 tháng trong năm học chia cho định mức giờ dạy/năm) x (Số tuần dành cho giảng dạy (dạy trẻ) chia cho 52 tuần).
GD&TĐ Online
